Randstad — адамдарға жұмыс табуға көмектесетін және ұйымдарға жұмыс күшін жоспарлау мен таланттарды басқару салаларында қолдау көрсететін жаһандық кадрлық және адам ресурстары компаниясы. Оның қызметтері уақытша және тұрақты жұмысқа орналастыруды, жұмыс күшін басқаруды, рекрутинг үдерістерін аутсорсингке беруді, басқарылатын қызмет бағдарламаларын, еңбекақы төлеу қызметтерін, таланттар платформаларын және консалтингті қамтиды. Компания консалтинг, маркетинг және логистика сияқты салаларда жұмыс істеп, рекрутинг тәжірибесін цифрлық HR шешімдерімен, инклюзияға және тұрақты жұмыспен қамту тәжірибесіне бағдарланумен ұштастырады.
Кіші HR кеңесшісі — Понтеведра, Испания (гибридті)
Испаниядағы Randstad компаниясында кіші HR кеңесшісі ретінде кандидаттар пулын, рекрутинг есептілігін және клиенттермен байланысты қолдаңыз. Логистика, өнеркәсіп, қонақжайлылық, бөлшек сауда және басқа да тиісті салалардағы ұйымдарды таланттармен байланыстыруға көмектесіңіз.
Сипаттама
- Рекрутинг процесі барысында тұрақты байланыс, барысы туралы жаңартулар және кері байланыс арқылы кандидаттарды хабардар етіп отырыңыз
- Логистика, өнеркәсіп және білікті кәсіптер, байланыс орталығы, қонақжайлылық және бөлшек сауда салаларында білікті кандидаттар пулын құра отырып, апта сайынғы қоңырау шалу және электрондық пошта мақсаттарына жетіңіз
- Саладағы өзгерістерді бақылап, клиенттердің өсуіне және бәсекеге қабілетті болып қалуына көмектесу үшін операциялық және уақытша жұмыс күші туралы түсініктер беріңіз
- Клиенттерге арналған ұсыныстар мен өзара іс-қимыл бастамаларына материалдар әзірлеуге көмектесіңіз
- Келісімшарттар мен тиісті жазбаларды қолданыстағы өнеркәсіптік заңнамаға сәйкес өңдеңіз
- Тұрақты рекрутинг және клиенттердің қанағаттануы туралы есептерді дайындап, Operational Talent Solutions басшылығына ұсыныңыз
- Нарық туралы ақпаратпен бөлісу, кандидаттар мен клиенттердің жазбаларын жүргізу және кандидаттар пулы деректерінің дәлдігін сақтау арқылы сатуды бастапқы деңгейде қолдаңыз
Талаптар
- Тиісті салаға қатысты теориялар, тәжірибелер мен рәсімдер туралы негізгі жұмыс білімі
- Белгіленген рәсімдерді сақтай отырып, тапсырмаларды орындау қабілеті
- Менеджерлер мен тәжірибесі мол әріптестерден нұсқау алуға дайын болу
- Белгіленген міндеттер, стандартталған рәсімдер және қалыптасқан тәжірибелер аясында үлес қоса алу
- Күнделікті ақпарат алмасу, сұрақ қою және түсінікті растауды қоса алғанда, анық коммуникация дағдылары
- Апта сайынғы қоңырау шалу және электрондық пошта мақсаттарына жету қабілеті
- Келісімшарттар мен құжаттарды өнеркәсіптік заңнамаға сәйкес өңдеу қабілеті
- Сатуды қолдау және рекрутингтегі кандидаттар пулы жұмыстары туралы негізгі білім
Артықшылықтар
- Randstad-қа әріптестерді тартуға арналған Talent Incentive Plus рефералдық бағдарламасы
- Алты айдан кейін акция сатып алу бағдарламасына қатысу құқығы; жинақтан 100%-ға дейін қайтарым алу мүмкіндігі
- Тамақтану, көлік және бала күтіміне арналған икемді өтемақы нұсқалары
- Қызметкерлерге арналған жеңілдіктер бағдарламасы
- Ауруға байланысты жәрдемақылар
- Алты айдан кейін аптасына екі күн қашықтан жұмыс істеу
- Аптасына екі сағат және бір түстен кейінгі демалысты қоса алғанда, жұмысты бастау және аяқтау уақытының икемділігі
- 24 демалыс күні, туған күнге арналған демалыс және Рождествода қосымша бір күн
- Ашық жоспарлы жұмыс орны бар жағымды жұмыс ортасы
- Бір жыл жұмыс істегеннен кейін стоматологиялық қамтуды қоса алғандағы Adeslas жеке медициналық сақтандыруы
- Өмірді сақтандыру және отбасы мүшелеріне арналған жеңілдіктер
- Эмоциялық әл-ауқатты қолдау, психологиялық көмек, майндфулнес сессиялары және дағдыларды дамыту
- Жұмыссыз отбасы мүшелеріне арналған мансаптық кеңес және өтпелі кезеңді қолдау
- Мүгедектікке байланысты қолдау, кеңес және арнайы ресурстар
- Жыл сайын еріктілік пен әлеуметтік мақсаттарға арналған ақы төленетін сегіз сағаттық бір күн
- Жұмысқа бейімдеу және қызметке арналған практикалық оқыту
- Culture Club модуліне қол жеткізу
- Hub арқылы онлайн оқу
- Барлық қызметкерлерге арналған тегін ағылшын тілін үйрену
- Мансаптық және кәсіби даму жоспарлары
- Ұлттық және халықаралық мобильділік мүмкіндіктері
- Компания басшыларымен менторлық және корпоративтік жобаларға қатысу мүмкіндіктері
- Жоғары оқу орнынан кейінгі оқу шығындарының 100%-на дейін өтейтін талант стипендиялары
- Команданың дамуы мен оқуын ынталандыратын қолдаушы басшылық