Bridgit
Bridgit
51 – 200 Mitarbeitende
B2BBauwesen
Bridgit entwickelt B2B-Software zur Personal- und Kapazitätsplanung für Generalunternehmer und Bauunternehmen. Das zentrale Produkt Bridgit Bench bietet Teams durch Echtzeitaktualisierungen und Prognosen einen gemeinsamen Überblick über Mitarbeitende, Projekte und verfügbare Arbeitskapazitäten. Die Plattform ersetzt die planungsintensive Arbeit mit Tabellen und manuelle Statusaktualisierungen durch vernetzte Personaldaten und unterstützt Bauunternehmen dabei, Personalentscheidungen zu koordinieren und Projekte effektiver umzusetzen.

Business-Development-Vertreter – Remote in Kanada

Generieren Sie qualifizierte SaaS-Pipeline für Bridgits Plattform zur Personalplanung im Baugewerbe. Akquirieren Sie Generalunternehmer und vereinbaren Sie Verkaufsgespräche für Account Executives.

Beschreibung

  • Zielkunden recherchieren und akquirieren, mit Schwerpunkt auf Generalunternehmern in der Bauindustrie
  • Outbound-Akquise in hohem Umfang per Telefon, E-Mail, LinkedIn und Video durchführen
  • Erstgespräche führen, um den Bedarf, die Herausforderungen und die Eignung potenzieller Kunden für Bridgits ideales Kundenprofil zu ermitteln
  • Chancen mithilfe von Qualifizierungsmodellen wie BANT bewerten
  • Erstgespräche und Produktdemonstrationen für die zuständigen Account Executives vereinbaren
  • Beziehungen zu wichtigen Kontakten bei Zielkunden aufbauen und pflegen
  • Aktivitäts- und Opportunity-Datensätze in Salesforce korrekt und aktuell halten
  • Outreach, Apollo und weitere Tools für den Revenue-Betrieb nutzen, um Akquisesequenzen durchzuführen und zu verbessern
  • Mit Account Executives in wöchentlichen Gesprächen über Strategie und Lead-Qualität zusammenarbeiten
  • Erkenntnisse an das gesamte Vertriebsteam weitergeben, um Messaging und Go-to-Market-Strategie zu stärken

Anforderungen

  • Mindestens ein Jahr Erfahrung als BDR oder SDR im SaaS-Bereich und eine kontinuierliche Erfolgsbilanz bei der Zielerreichung
  • Nachweisliche Fähigkeit, ein hohes Aktivitätsniveau aufrechtzuerhalten und die Ansprache auf einzelne potenzielle Kunden abzustimmen
  • Kenntnisse in Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Outreach.io und Apollo
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Nachgewiesene Fähigkeit, eine Pipeline aufzubauen, die zu Geschäftsabschlüssen beiträgt
  • Einfallsreich, selbstständig und bereit, in einem schnelllebigen Umfeld eigenständig zu arbeiten
  • Disziplinierte, ergebnisorientierte Herangehensweise an den Vertrieb
  • Anpassungsfähig und offen für Coaching
  • Energiegeladen und belastbar im Umgang mit Herausforderungen
  • Kooperativer, teamorientierter Arbeitsstil

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Beteiligungsoptionen
  • Unbegrenzter Urlaub
  • Flexible Freistellung
  • Umfassende Zusatzleistungen
  • Mögliche Anpassungen in jeder Phase des Bewerbungsprozesses
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Kooperatives Umfeld mit großer Eigenverantwortung
  • Arbeitskultur, die Innovation und berufliches Wachstum unterstützt

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