Bridgit
Bridgit
51 – 200 Mga Empleyado
B2BKonstruksiyon
Bumubuo ang Bridgit ng B2B workforce planning software para sa mga general contractor at kumpanya ng konstruksyon. Ang pangunahing produkto nito, ang Bridgit Bench, ay nagbibigay sa mga team ng pinagsasaluhang tanaw sa mga tao, proyekto, at kapasidad ng workforce sa pamamagitan ng real-time na mga update at forecasting. Sa pagpapalit sa planasyong umaasa sa maraming spreadsheet at manu-manong status update gamit ang magkakaugnay na datos ng workforce, tinutulungan ng platform ang mga organisasyon sa konstruksyon na mas maayos na magkoordina ng mga desisyon sa staffing at pamahalaan ang paghahatid ng proyekto.

Kinatawan sa Pagpapaunlad ng Negosyo - Remote sa Canada

Bumuo ng kwalipikadong SaaS pipeline para sa platform ng Bridgit sa pagpaplano ng workforce sa konstruksyon. Maghanap ng mga general contractor at mag-iskedyul ng mga pag-uusap sa pagbebenta para sa mga Account Executive.

Paglalarawan

  • Magsaliksik at maghanap ng mga target na account, na nakatuon sa mga general contractor sa industriya ng konstruksyon
  • Magsagawa ng maramihang outbound outreach sa pamamagitan ng mga tawag sa telepono, email, LinkedIn, at video
  • Magsagawa ng mga discovery conversation upang matukoy ang mga pangangailangan, problema, at pagiging angkop ng prospect sa ideal customer profile ng Bridgit
  • Suriin ang mga oportunidad gamit ang mga qualification framework tulad ng BANT
  • Mag-iskedyul ng mga discovery call at product demonstration para sa mga nakatalagang Account Executive
  • Bumuo at mag-alaga ng mga ugnayan sa mahahalagang contact sa mga target na account
  • Panatilihing tumpak at napapanahon ang mga rekord ng aktibidad at oportunidad sa Salesforce
  • Gamitin ang Outreach, Apollo, at iba pang revenue operations tool upang patakbuhin at pagandahin ang mga prospecting sequence
  • Makipagtulungan sa mga Account Executive sa lingguhang talakayan tungkol sa estratehiya at kalidad ng lead
  • Magbigay ng mga insight sa buong sales team upang mapalakas ang messaging at go-to-market strategy

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa isang taong karanasan bilang BDR o SDR sa SaaS, na may tuloy-tuloy na rekord ng pagtupad sa quota
  • Napatunayang kakayahang mapanatili ang mataas na antas ng aktibidad habang inaangkop ang outreach sa bawat prospect
  • Mahusay sa Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Outreach.io, at Apollo
  • Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
  • Napatunayang kakayahang bumuo ng pipeline na nakatutulong sa mga negosyong naisara
  • Madiskarte, may sariling pagkukusa, at komportableng magtrabaho nang nakapag-iisa sa mabilis na kapaligiran
  • Disiplinado at nakatuon sa resulta sa pagbebenta
  • Madaling umangkop at bukas sa coaching
  • Masigla at matatag sa pagharap sa mga hamon
  • May kolaboratibo at team-oriented na pag-iisip

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang kompensasyon
  • Mga opsyon sa equity
  • Walang limitasyong bakasyon
  • Flexible na oras ng pahinga
  • Komprehensibong benepisyo
  • May mga accommodation sa bawat yugto ng proseso ng recruitment
  • Mga oportunidad para sa propesyonal na pag-unlad
  • Kolaboratibong kapaligiran na may awtonomiya
  • Kultura sa trabaho na sumusuporta sa inobasyon at propesyonal na paglago