LogoFresh Jobs Ahead
Viva Talent
Viva Talent
51 – 200 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRejser
Viva Talent er en platform for fjernbaseret bemanding og talentformidling, der betjener startups og virksomhedsledere i USA og Canada. Virksomheden rekrutterer, kvalitetssikrer og formidler executive assistants fra hele Latinamerika. På den måde hjælper Viva Talent virksomheder med at finde kvalificeret fjernsupport og skaber samtidig meningsfulde karrieremuligheder for sit talentfællesskab, især for kvinder. Viva Talents fjernteam arbejder efter faste arbejdstider, der er tilpasset lokale tidszoner, og lægger vægt på feedback, faglig udvikling, regelmæssige lønrevisioner, personalegoder og en bæredygtig balance mellem arbejdsliv og fritid.
LinkedIn
Job i virksomheden

Rekrutteringskoordinator på distancen, USA

Koordinér rekruttering for Viva Talents amerikanske kunder ved at planlægge interviews, holde ATS-oplysninger opdaterede og kommunikere med kandidater. Rollen handler om at holde ansættelsesforløbene i gang og forbedre kandidaternes svartider.

USUSAFjernarbejdeFuldtidJuniorIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Planlæg interviews hurtigt og præcist for ansættende ledere, Talent Partners, interviewere og paneler.
  • Hold statusser, noter og næste skridt opdaterede i ATS-systemet.
  • Kommunikér klart, hurtigt og personligt med kandidater via e-mail, LinkedIn og jobportaler.
  • Vær opmærksom på forsinkelser fra kandidater, og løs flaskehalse i processen.
  • Undersøg problemer, kom med anbefalinger, giv kontekst, og inddrag beslutningstagere på det rette tidspunkt.
  • Brug AI til at arbejde mere effektivt, samtidig med at du anvender din egen dømmekraft.
  • Følg op på kandidaternes svartid, tiden mellem rekrutteringstrin, tid til ansættelse og antal ansættelser i forhold til målet.
  • Arbejd som en del af rekrutteringsteamet hos en af Viva Talents amerikanske kund virksomheder.

Krav

  • Mindst ét års erfaring med rekruttering, rekrutteringskoordinering, HR eller en beslægtet rolle.
  • Erfaring med at planlægge interviews for ansættende ledere, rekrutteringskonsulenter eller Talent Partners.
  • Erfaring med at bruge et ATS- eller HRIS-system til at håndtere kandidat- eller medarbejderoplysninger, statusser og næste skridt.
  • Erfaring med at kommunikere med kandidater eller medarbejdere via e-mail, LinkedIn eller jobportaler.
  • Engelskkundskaber på C1-niveau.
  • Mindst to år hos samme virksomhed i løbet af din karriere.
  • Skrivehastighed på mindst 40 ord i minuttet.
  • Erfaring med at bruge AI-værktøjer i praktisk arbejde og gennemgå resultaterne, før du stoler på dem.

Fordele

  • Fuldt fjernarbejde på permanent basis.
  • Konkurrencedygtig løn, lønrevision hver sjette måned og præstationsbonusser.
  • Global sundhedsforsikring, der dækker lægebehandling, tandpleje, syn, mental sundhed og rutinemæssig behandling.
  • Betalt fri på helligdage samt ferie, sygeorlov og dage til omsorg for familien.
  • Familievenlige politikker, herunder forældreorlov og fleksibel støtte.
  • En arbejdspladskultur med fokus på udvikling, ansvar, trivsel og løbende læring.

Relaterede job