Viva Talent — это удалённая платформа по подбору персонала и поиску талантов, которая помогает стартапам и руководителям компаний в США и Канаде. Компания подбирает, проверяет и трудоустраивает исполнительных ассистентов из стран Латинской Америки, помогая компаниям находить квалифицированную удалённую поддержку и создавая значимые карьерные возможности для своего сообщества специалистов, особенно для женщин. Удалённая команда Viva Talent работает по фиксированному графику с учётом местных часовых поясов и уделяет особое внимание обратной связи, профессиональному развитию, регулярному пересмотру вознаграждения, льготам и устойчивому балансу между работой и личной жизнью.
Удалённый координатор подбора персонала, США
Координируйте подбор персонала для клиентов Viva Talent в США: назначайте собеседования, ведите записи в ATS и общайтесь с кандидатами. Поддерживайте движение кандидатов по этапам найма и помогайте быстрее получать от них ответы.
Описание
- Оперативно и точно назначать собеседования для руководителей по найму, Talent Partners, интервьюеров и комиссий.
- Поддерживать актуальность статусов, заметок и дальнейших шагов в ATS.
- Чётко, оперативно и лично общаться с кандидатами по электронной почте, в LinkedIn и на сайтах вакансий.
- Выявлять задержки со стороны кандидатов и устранять узкие места в процессе.
- Изучать возникающие вопросы, давать рекомендации и пояснения, а также своевременно привлекать лиц, принимающих решения.
- Использовать ИИ для повышения эффективности, применяя собственное суждение.
- Отслеживать время ответа кандидатов, интервалы между этапами найма, срок закрытия вакансии и количество наймов относительно цели.
- Работать в составе команды по подбору персонала одной из американских компаний-клиентов Viva Talent.
Требования
- Не менее года опыта в подборе персонала, координации найма, HR или смежной сфере.
- Опыт назначения собеседований для руководителей по найму, рекрутеров или Talent Partners.
- Опыт работы с ATS или HRIS для ведения записей о кандидатах или сотрудниках, их статусов и дальнейших шагов.
- Опыт общения с кандидатами или сотрудниками по электронной почте, в LinkedIn или на сайтах вакансий.
- Знание английского языка на уровне C1.
- Опыт работы не менее двух лет в одной компании в течение карьеры.
- Скорость печати не менее 40 слов в минуту.
- Опыт практического использования инструментов ИИ и проверки их результатов перед использованием.
Преимущества
- Полностью удалённая постоянная работа.
- Конкурентная оплата, пересмотр вознаграждения каждые шесть месяцев и бонусы за результаты.
- Глобальная медицинская страховка, включающая медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую помощь, поддержку психического здоровья и плановую медицинскую помощь.
- Оплачиваемые праздничные дни, отпуск, больничный и дни для ухода за семьёй.
- Условия, учитывающие потребности семьи, включая отпуск по уходу за ребёнком и гибкую поддержку.
- Культура работы, ориентированная на развитие, ответственность, благополучие и постоянное обучение.