Viva Talent е платформа за дистанционно наемане и управление на таланти, която обслужва стартъпи и бизнес лидери в Съединените щати и Канада. Компанията набира, проверява и намира позиции за изпълнителни асистенти от цяла Латинска Америка, като помага на компаниите да откриват квалифицирана дистанционна подкрепа и същевременно създава значими кариерни възможности за своята общност от таланти, особено за жени. Дистанционният екип на Viva Talent работи по фиксирани графици, съобразени с местните часови зони, и поставя акцент върху обратната връзка, професионалното развитие, редовния преглед на възнагражденията, придобивките и устойчивия баланс между професионалния и личния живот.
Координатор по подбор на персонал от разстояние, Съединени щати
Координирайте подбора на персонал за клиентите на Viva Talent в САЩ, като насрочвате интервюта, поддържате данните в ATS и общувате с кандидатите. Ролята е насочена към поддържане на плавен процес по наемане и по-бързи отговори към кандидатите.
Описание
- Насрочвайте своевременно и точно интервюта за мениджъри по наемането, Talent Partners, интервюиращи и комисии.
- Поддържайте актуални статусите, бележките и следващите стъпки в ATS.
- Общувайте ясно, своевременно и лично с кандидатите по имейл, LinkedIn и сайтове за работа.
- Откривайте забавяния при кандидатите и отстранявайте затрудненията в процеса.
- Проучвайте проблемите, препоръчвайте решения, предоставяйте контекст и включвайте лицата, вземащи решения, в подходящия момент.
- Използвайте изкуствен интелект, за да работите по-ефективно, като прилагате и собствената си преценка.
- Следете времето за отговор на кандидатите, времето между етапите на подбор, времето до наемане и броя на наетите спрямо целта.
- Работете като част от екипа по подбор на персонал в една от американските клиентски компании на Viva Talent.
Изисквания
- Поне една година опит в подбора на персонал, координирането на подбор, човешките ресурси или сходна роля.
- Опит в насрочването на интервюта за мениджъри по наемането, рекрутъри или Talent Partners.
- Опит с ATS или HRIS за управление на досиета на кандидати или служители, статуси и следващи стъпки.
- Опит в общуването с кандидати или служители по имейл, LinkedIn или сайтове за работа.
- Владеене на английски език на ниво C1.
- Поне две години работа в една компания в рамките на кариерата ви.
- Скорост на писане поне 40 думи в минута.
- Опит с практическото използване на инструменти с изкуствен интелект и проверка на резултатите им, преди да разчитате на тях.
Придобивки
- Постоянна изцяло дистанционна работа.
- Конкурентно заплащане, преглед на възнаграждението на всеки шест месеца и бонуси за постигнати резултати.
- Глобална здравна застраховка, покриваща медицинска, стоматологична и очна грижа, психично здраве и рутинни грижи.
- Платени празнични дни, отпуск, болнични и дни за семейни грижи.
- Политики, съобразени със семейството, включително родителски отпуск и гъвкава подкрепа.
- Работна култура, насочена към развитие, поемане на отговорност, благополучие и непрекъснато учене.