Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5.001 – 10.000 Medarbejdere
Offentlig sektorRekruttering
Personnel Board of Jefferson County er en offentlig HR-myndighed, der betjener Jefferson County i Alabama. Myndigheden administrerer meritordningen for offentligt ansatte i 18 bystyre, Jefferson County Commission og andre amtsdækkende myndigheder og understøtter næsten 8.000 ansatte under ordningen inden for blandt andet offentlig sikkerhed, offentlige arbejder, informationsteknologi, medicinske tjenester, ingeniørarbejde og kommunal ledelse. Arbejdet omfatter rekruttering og jobopslag i den offentlige sektor, prøver og ansættelsesregistre, lønskalaer og lønplaner, performanceledelse, personaleregler, klager, uddannelsesressourcer og relaterede administrative tjenester for de deltagende myndigheder. For jobsøgende er nævnet en central kilde til jobmuligheder og oplysninger om procedurer for offentlig ansættelse hos Jefferson Countys medlemskommuner og myndigheder.

Rekrutterings- og placeringspartner – Birmingham, Alabama

Understøt Birminghams kommunes offentlige rekruttering ved at udvikle mangfoldige kandidatpuljer, styrke samarbejdet med lokalsamfundet og håndtere rekrutterings- og introduktionsaktiviteter.

Beskrivelse

  • Håndtere administrative opgaver som planlægning, vedligeholdelse af registre og udarbejdelse af korrespondance
  • Understøtte gennemgang af ansøgninger, kandidatscreening og introduktionsaktiviteter for nyansatte
  • Godkende jobopslag og vurdere ansøgere i forhold til minimumskravene
  • Afholde introduktionssessioner for nye medarbejdere
  • Repræsentere myndigheden ved karrierearrangementer, uddele informationsmateriale og engagere potentielle kandidater
  • Besvare interne og eksterne henvendelser, løse problemer og henvise personer til relevante ressourcer
  • Udsende jobtilbud og forklare lønsatser, lønstatus, personalegoder og ansættelsesvilkår
  • Koordinere og deltage i kandidatvalgsaktiviteter
  • Igangsætte ansættelsesprocesser efter accept af tilbud ved hjælp af påkrævede dokumenter, elektroniske formularer, HRIS-platforme og onboardingprocedurer
  • Udvikle rekrutteringsstrategier gennem relationsopbygning, målsætning, arbejdsmarkedsundersøgelser, trendanalyse og identifikation af rekrutteringskanaler
  • Gennemføre rekrutteringsplaner gennem partnerskaber, informationsmateriale, rekrutteringsplatforme, sociale medier og ansøgerdatabaser
  • Samarbejde med ansættende ledere og afdelingschefer om at identificere kandidater, der er klar til at modtage tilbud, og indhente nødvendige godkendelser

Krav

  • Gyldigt kørekort
  • Erfaring med at vælge og anvende rekrutteringsmetoder som direkte opsøgende kontakt, sociale og professionelle netværk samt præsentationer ved karrierearrangementer
  • Erfaring med at arbejde med ansøgersporings- eller talentstyringssystemer, herunder Workday, iCIMS, PeopleAdmin, UKG, BambooHR eller Taleo
  • Erfaring med at udarbejde jobopslag, screene ansøgninger, udsende tilbud, iværksætte foranstaltninger før ansættelse og koordinere interviews
  • Erfaring med samarbejde med lokalsamfundsgrupper, skoler, erhvervsskoler, universiteter, nonprofitorganisationer og arbejdsmarkedsudviklingsorganisationer
  • Erfaring med at koordinere kommunikation med organisationer, afdelinger og personer for at understøtte rekrutteringsaktiviteter

Fordele

  • Sygeforsikring
  • Tandforsikring
  • Arbejdsgiverfinansieret pensionsordning
  • Betalte helligdage
  • Sygdomsorlov
  • Ferieorlov

Relaterede job

AT&T

AT&T-erhvervssælger, områdekonti – Memphis

AT&T

Opbyg AT&T’s kundebase blandt små virksomheder og mellemstore virksomheder i Memphis ved at sælge fiberbredbånd og andre kommunikationsløsninger. Rollen kombinerer kundeopsøgende arbejde, kontoudvikling og rådgivende salg for at øge omsætningen i området.

Åbn