Personnel Board of Jefferson County es una agencia de recursos humanos del sector público que presta servicios al condado de Jefferson, Alabama. Administra el sistema de méritos del servicio civil para 18 gobiernos municipales, la Comisión del Condado de Jefferson y otras agencias de alcance condal, y apoya a cerca de 8.000 empleados del sistema de méritos en áreas como seguridad pública, obras públicas, tecnología de la información, servicios médicos, ingeniería y administración municipal. Su labor abarca la contratación y publicación de empleos del sector público, los exámenes y registros de empleo, las escalas salariales y planes de remuneración, la gestión del desempeño, las normas de personal, las apelaciones, los recursos de capacitación y otros servicios administrativos relacionados para las agencias participantes. Para quienes buscan empleo, la Junta es una fuente central de oportunidades laborales y procesos de servicio civil en los gobiernos y agencias miembros del condado de Jefferson.
Socio de reclutamiento y colocación - Birmingham, Alabama
Apoya la contratación del gobierno de la ciudad de Birmingham mediante el desarrollo de canales diversos de candidatos, el fortalecimiento de alianzas comunitarias y la gestión de actividades de reclutamiento e incorporación.
Descripción
- Gestionar tareas administrativas, como la programación, el mantenimiento de registros y la preparación de correspondencia
- Apoyar la revisión de solicitudes, la selección de candidatos y las actividades de orientación para nuevas contrataciones
- Aprobar ofertas de empleo y evaluar a los solicitantes según las cualificaciones mínimas
- Impartir sesiones de orientación para nuevos empleados
- Representar a la agencia en eventos profesionales, distribuir materiales promocionales y contactar con candidatos potenciales
- Atender consultas internas y externas, resolver inquietudes y poner a las personas en contacto con los recursos adecuados
- Extender ofertas de empleo y explicar las tarifas de compensación, el estado de pago, los beneficios y las condiciones laborales
- Coordinar y participar en actividades de selección de candidatos
- Iniciar los procesos laborales posteriores a la aceptación mediante los documentos requeridos, formularios electrónicos, plataformas HRIS y procedimientos de incorporación
- Desarrollar estrategias de reclutamiento mediante la creación de relaciones, el establecimiento de objetivos, la investigación del mercado laboral, el análisis de tendencias y la identificación de fuentes de candidatos
- Implementar planes de reclutamiento mediante alianzas, materiales promocionales, plataformas de reclutamiento, redes sociales y bases de datos de candidatos
- Colaborar con responsables de contratación y líderes departamentales para identificar candidatos listos para recibir una oferta y obtener las aprobaciones necesarias
Requisitos
- Licencia de conducir válida
- Experiencia seleccionando y aplicando métodos de reclutamiento, como el contacto directo, las redes sociales y profesionales y las presentaciones en eventos profesionales
- Experiencia trabajando con sistemas de seguimiento de candidatos o de gestión del talento, incluidos Workday, iCIMS, PeopleAdmin, UKG, BambooHR o Taleo
- Experiencia preparando ofertas de empleo, revisando solicitudes, extendiendo ofertas, iniciando pasos previos al empleo y coordinando entrevistas
- Experiencia colaborando con grupos comunitarios, escuelas, institutos universitarios, universidades, organizaciones sin fines de lucro y agencias de desarrollo de la fuerza laboral
- Experiencia coordinando comunicaciones con organizaciones, departamentos y personas para apoyar actividades de reclutamiento
Beneficios
- Seguro médico
- Seguro dental
- Plan de pensiones financiado por el empleador
- Días festivos pagados
- Licencia por enfermedad
- Vacaciones