Personnel Board of Jefferson County je javna kadrovska agencija, ki deluje v okrožju Jefferson v Alabami. Upravlja meritni sistem javne uprave za 18 mestnih uprav, komisijo okrožja Jefferson in druge agencije, ki delujejo na območju celotnega okrožja, ter podpira skoraj 8.000 zaposlenih v meritnem sistemu na področjih, kot so javna varnost, javne službe, informacijska tehnologija, zdravstvene storitve, inženirstvo in upravljanje mest. Njeno delo vključuje zaposlovanje v javnem sektorju in objavljanje prostih delovnih mest, izpite in sezname kandidatov, plačne lestvice in načrte plač, upravljanje delovne uspešnosti, kadrovska pravila, pritožbe, vire za usposabljanje ter povezane upravne storitve za sodelujoče organizacije. Za iskalce zaposlitve je odbor osrednji vir informacij o zaposlitvenih priložnostih in postopkih javne uprave v sodelujočih občinah in agencijah okrožja Jefferson.
Partner za zaposlovanje in posredovanje – Birmingham, Alabama
Podpira zaposlovanje v mestni upravi Birminghama z oblikovanjem raznolikih baz kandidatov, krepitvijo partnerstev v skupnosti ter upravljanjem dejavnosti zaposlovanja in uvajanja v delo.
Opis
- Opravljati administrativne naloge, kot so razporejanje, vzdrževanje evidenc in priprava korespondence
- Podpirati pregled prijav, preverjanje kandidatov in dejavnosti uvajanja novih zaposlenih
- Odobravati objave prostih delovnih mest in ocenjevati kandidate glede na minimalne kvalifikacije
- Izvajati uvajalne sestanke za nove zaposlene
- Zastopati agencijo na kariernih dogodkih, razdeljevati promocijsko gradivo in nagovarjati potencialne kandidate
- Obravnavati notranja in zunanja vprašanja, reševati pomisleke ter posameznike povezovati z ustreznimi viri
- Posredovati ponudbe za zaposlitev ter pojasnjevati višine plač, status izplačila, ugodnosti in pogoje zaposlitve
- Koordinirati dejavnosti izbire kandidatov in pri njih sodelovati
- Začenjati postopke zaposlitve po sprejetju ponudbe z uporabo zahtevanih dokumentov, elektronskih obrazcev, platform HRIS in postopkov uvajanja
- Oblikovati strategije zaposlovanja z razvijanjem odnosov, določanjem ciljev, raziskovanjem trga dela, analizo trendov in prepoznavanjem virov kandidatov
- Izvajati načrte zaposlovanja prek partnerstev, promocijskega gradiva, platform za zaposlovanje, družbenih medijev in baz kandidatov
- Sodelovati z vodji zaposlovanja in vodji oddelkov pri prepoznavanju kandidatov, pripravljenih sprejeti ponudbo, ter pridobivanju potrebnih odobritev
Zahteve
- Veljavno vozniško dovoljenje
- Izkušnje z izbiro in uporabo metod zaposlovanja, kot so neposredno nagovarjanje, družbeno in poklicno mreženje ter predstavitve na kariernih dogodkih
- Izkušnje z uporabo sistemov za spremljanje kandidatov ali upravljanje talentov, vključno s sistemi Workday, iCIMS, PeopleAdmin, UKG, BambooHR ali Taleo
- Izkušnje s pripravo objav prostih delovnih mest, pregledovanjem prijav, posredovanjem ponudb, začetkom postopkov pred zaposlitvijo in koordinacijo razgovorov
- Izkušnje s sodelovanjem s skupnostnimi skupinami, šolami, višjimi in visokimi šolami, univerzami, neprofitnimi organizacijami ter agencijami za razvoj delovne sile
- Izkušnje z usklajevanjem komunikacije z organizacijami, oddelki in posamezniki za podporo dejavnostim zaposlovanja
Ugodnosti
- Zdravstveno zavarovanje
- Zobozdravstveno zavarovanje
- Pokojninski načrt, ki ga financira delodajalec
- Plačani prazniki
- Bolniški dopust
- Letni dopust