Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5.001 – 10.000 Funcionários
GovernoRecrutamento
Personnel Board of Jefferson County é uma agência de recursos humanos do setor público que atende ao condado de Jefferson, Alabama. Administra o sistema de mérito do serviço público para 18 governos municipais, a Comissão do Condado de Jefferson e outras agências de abrangência distrital, apoiando cerca de 8.000 funcionários do sistema de mérito em áreas como segurança pública, obras públicas, tecnologia da informação, serviços médicos, engenharia e administração municipal. Seu trabalho inclui recrutamento e divulgação de vagas no setor público, exames e cadastros de emprego, tabelas salariais e planos de remuneração, gestão de desempenho, normas de pessoal, recursos, materiais de treinamento e outros serviços administrativos relacionados para as agências participantes. Para quem busca emprego, o Conselho é uma fonte central de oportunidades profissionais e processos do serviço público nos governos e agências membros do condado de Jefferson.

Parceiro de recrutamento e colocação - Birmingham, Alabama

Apoie a contratação do governo da cidade de Birmingham desenvolvendo canais diversificados de candidatos, fortalecendo parcerias comunitárias e gerenciando atividades de recrutamento e integração.

Descrição

  • Executar tarefas administrativas, como agendamento, manutenção de registros e preparação de correspondências
  • Apoiar a análise de candidaturas, a triagem de candidatos e as atividades de orientação de novos contratados
  • Aprovar anúncios de vagas e avaliar candidatos com base nas qualificações mínimas
  • Conduzir sessões de orientação para novos funcionários
  • Representar a agência em eventos de carreira, distribuir materiais promocionais e interagir com candidatos em potencial
  • Responder a consultas internas e externas, resolver questões e conectar as pessoas aos recursos apropriados
  • Estender ofertas de emprego e explicar as taxas de remuneração, o status de pagamento, os benefícios e os termos de contratação
  • Coordenar e participar de atividades de seleção de candidatos
  • Iniciar os processos de emprego após a aceitação usando os documentos exigidos, formulários eletrônicos, plataformas de HRIS e procedimentos de integração
  • Desenvolver estratégias de recrutamento por meio do estabelecimento de relacionamentos, definição de metas, pesquisa do mercado de trabalho, análise de tendências e identificação de fontes de candidatos
  • Implementar planos de recrutamento por meio de parcerias, materiais promocionais, plataformas de recrutamento, redes sociais e bancos de dados de candidatos
  • Colaborar com gestores de contratação e líderes departamentais para identificar candidatos prontos para receber uma oferta e obter as aprovações necessárias

Requisitos

  • Carteira de motorista válida
  • Experiência na seleção e aplicação de métodos de recrutamento, como contato direto, redes sociais e profissionais e apresentações em eventos de carreira
  • Experiência com sistemas de rastreamento de candidatos ou de gestão de talentos, incluindo Workday, iCIMS, PeopleAdmin, UKG, BambooHR ou Taleo
  • Experiência na preparação de anúncios de vagas, triagem de candidaturas, extensão de ofertas, início de etapas pré-contratação e coordenação de entrevistas
  • Experiência em parcerias com grupos comunitários, escolas, faculdades, universidades, organizações sem fins lucrativos e agências de desenvolvimento da força de trabalho
  • Experiência na coordenação de comunicações com organizações, departamentos e indivíduos para apoiar atividades de recrutamento

Benefícios

  • Seguro médico
  • Seguro odontológico
  • Plano de pensão patrocinado pelo empregador
  • Feriados remunerados
  • Licença médica
  • Férias

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