Personnel Board of Jefferson County javna je agencija za ljudske resurse koja djeluje u okrugu Jefferson u Alabami. Upravlja meritnim sustavom državne službe za 18 gradskih uprava, Komisiju okruga Jefferson i druge agencije na razini cijelog okruga te pruža podršku za gotovo 8.000 zaposlenika u meritnom sustavu na područjima kao što su javna sigurnost, javne službe, informacijska tehnologija, medicinske usluge, inženjerstvo i upravljanje gradom. Njezin rad obuhvaća zapošljavanje u javnom sektoru i objavu radnih mjesta, ispite i liste kandidata, platne razrede i planove plaća, upravljanje učinkom, kadrovska pravila, žalbe, resurse za obuku i povezane administrativne usluge za organizacije koje sudjeluju u sustavu. Za tražitelje posla Odbor je središnji izvor informacija o prilikama za zaposlenje i postupcima državne službe u partnerskim lokalnim upravama i agencijama okruga Jefferson.
Partner za zapošljavanje i posredovanje – Birmingham, Alabama
Podržava zapošljavanje u gradskoj upravi Birminghama razvijanjem raznolikih baza kandidata, jačanjem partnerstava u zajednici te upravljanjem aktivnostima zapošljavanja i uvođenja u posao.
Opis
- Obavljati administrativne zadatke kao što su planiranje, vođenje evidencije i priprema korespondencije
- Podržavati pregled prijava, provjeru kandidata i aktivnosti uvođenja novih zaposlenika u posao
- Odobravati oglase za radna mjesta i ocjenjivati kandidate prema minimalnim kvalifikacijama
- Voditi orijentacijske sastanke za nove zaposlenike
- Predstavljati agenciju na karijernim događanjima, distribuirati promotivne materijale i angažirati potencijalne kandidate
- Odgovarati na interne i vanjske upite, rješavati nedoumice i povezivati pojedince s odgovarajućim resursima
- Upućivati ponude za zaposlenje i objašnjavati stope naknade, status isplate, pogodnosti i uvjete zaposlenja
- Koordinirati aktivnosti odabira kandidata i sudjelovati u njima
- Pokretati procese zapošljavanja nakon prihvaćanja ponude koristeći potrebne dokumente, elektroničke obrasce, HRIS platforme i postupke uvođenja u posao
- Razvijati strategije zapošljavanja kroz izgradnju odnosa, postavljanje ciljeva, istraživanje tržišta rada, analizu trendova i identificiranje izvora kandidata
- Provoditi planove zapošljavanja putem partnerstava, promotivnih materijala, platformi za zapošljavanje, društvenih mreža i baza podataka kandidata
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja i čelnicima odjela na identificiranju kandidata spremnih prihvatiti ponudu i osiguravanju potrebnih odobrenja
Zahtjevi
- Važeća vozačka dozvola
- Iskustvo u odabiru i primjeni metoda zapošljavanja kao što su izravno obraćanje, društveno i profesionalno umrežavanje te prezentacije na karijernim događanjima
- Iskustvo u radu sa sustavima za praćenje kandidata ili upravljanje talentima, uključujući Workday, iCIMS, PeopleAdmin, UKG, BambooHR ili Taleo
- Iskustvo u pripremi oglasa za radna mjesta, pregledu prijava, upućivanju ponuda, pokretanju koraka prije zaposlenja i koordinaciji intervjua
- Iskustvo u suradnji s lokalnim zajednicama, školama, veleučilištima, sveučilištima, neprofitnim organizacijama i agencijama za razvoj radne snage
- Iskustvo u koordinaciji komunikacije s organizacijama, odjelima i pojedincima radi podrške aktivnostima zapošljavanja
Pogodnosti
- Zdravstveno osiguranje
- Stomatološko osiguranje
- Mirovinski plan koji financira poslodavac
- Plaćeni blagdani
- Bolovanje
- Godišnji odmor