Personnel Board of Jefferson County on julkisen sektorin henkilöstöhallinnon virasto, joka palvelee Jefferson Countya Alabamassa. Se hallinnoi 18 kaupungin, Jefferson Countyn komission ja muiden koko piirikuntaa palvelevien virastojen virkamiespalvelujen ansiojärjestelmää ja tukee lähes 8 000 ansiojärjestelmän piiriin kuuluvaa työntekijää muun muassa yleisen turvallisuuden, julkisten palvelujen, tietotekniikan, terveyspalvelujen, tekniikan ja kaupunkihallinnon tehtävissä. Sen toimintaan kuuluvat julkisen sektorin rekrytointi ja työpaikkailmoitukset, kokeet ja palvelukseenottorekisterit, palkkataulukot ja palkkaussuunnitelmat, suorituksen johtaminen, henkilöstösäännöt, muutoksenhaut, koulutusresurssit sekä osallistuville virastoille tarjottavat hallinnolliset palvelut. Työnhakijoille lautakunta on keskeinen tietolähde Jefferson Countyn jäsenhallitusten ja virastojen työmahdollisuuksista sekä virkamiespalvelujen menettelyistä.
Rekrytointi- ja sijoituskumppani – Birmingham, Alabama
Tue Birminghamin kaupungin rekrytointia rakentamalla monimuotoisia hakijapolkuja, vahvistamalla yhteistyötä yhteisöjen kanssa sekä hallinnoimalla rekrytointi- ja perehdytystoimia.
Yhdysvallat
Alabama54 849 $ – 85 092 $ / vuosi
LähityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Hoida hallinnollisia tehtäviä, kuten aikataulutusta, tietojen ylläpitoa ja kirjeenvaihdon valmistelua
- Tue hakemusten tarkastelua, hakijoiden esikarsintaa ja uusien työntekijöiden perehdytystä
- Hyväksy työpaikkailmoituksia ja arvioi hakijoita vähimmäisvaatimusten perusteella
- Järjestä uusien työntekijöiden perehdytyksiä
- Edusta organisaatiota uratapahtumissa, jaa esittelymateriaaleja ja ole yhteydessä potentiaalisiin hakijoihin
- Vastaa sisäisiin ja ulkoisiin tiedusteluihin, ratkaise huolenaiheita ja ohjaa henkilöt sopivien resurssien pariin
- Tee työtarjouksia ja selitä palkkausperusteet, palkkatilanne, edut ja työsuhteen ehdot
- Koordinoi hakijoiden valintatoimia ja osallistu niihin
- Käynnistä työtarjouksen hyväksymisen jälkeiset työllistämisprosessit vaadittujen asiakirjojen, sähköisten lomakkeiden, HRIS-järjestelmien ja perehdytysmenettelyjen avulla
- Laadi rekrytointistrategioita kehittämällä suhteita, asettamalla tavoitteita, tutkimalla työmarkkinoita, analysoimalla trendejä ja tunnistamalla hankintakanavia
- Toteuta rekrytointisuunnitelmia kumppanuuksien, esittelymateriaalien, rekrytointialustojen, sosiaalisen median ja hakijatietokantojen avulla
- Tee yhteistyötä esihenkilöiden ja osastojen johtajien kanssa löytääksesi työtarjoukseen valmiita hakijoita ja hankkiaksesi tarvittavat hyväksynnät
Vaatimukset
- Voimassa oleva ajokortti
- Kokemusta rekrytointimenetelmien, kuten suoran yhteydenoton, sosiaalisen ja ammatillisen verkostoitumisen sekä uratapahtumissa esittäytymisen, valinnasta ja soveltamisesta
- Kokemusta hakijaseuranta- tai osaamisenhallintajärjestelmistä, kuten Workdaysta, iCIMSistä, PeopleAdminista, UKG:stä, BambooHR:stä tai Taleosta
- Kokemusta työpaikkailmoitusten laatimisesta, hakemusten esikarsinnasta, työtarjousten tekemisestä, työsuhdetta edeltävien vaiheiden käynnistämisestä ja haastattelujen koordinoinnista
- Kokemusta yhteistyöstä yhteisöryhmien, koulujen, korkeakoulujen, yliopistojen, voittoa tavoittelemattomien järjestöjen ja työvoiman kehittämisorganisaatioiden kanssa
- Kokemusta viestinnän koordinoinnista organisaatioiden, osastojen ja henkilöiden kanssa rekrytointitoimien tukemiseksi
Edut
- Sairausvakuutus
- Hammashoitoetu
- Työnantajan rahoittama eläkejärjestelmä
- Palkalliset pyhäpäivät
- Sairausloma
- Vuosiloma