Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5,001 – 10,000 员工
招聘政府
杰斐逊县人事委员会是服务于美国阿拉巴马州杰斐逊县的公共部门人力资源机构。该委员会负责管理18个市政府、杰斐逊县委员会及其他全县性机构的公务员功绩制度,为近8,000名功绩制度员工提供支持,涵盖公共安全、公共工程、信息技术、医疗服务、工程和城市管理等领域。其工作包括公共部门招聘和职位发布、考试与录用名册、薪资等级和薪酬计划、绩效管理、人事规章、申诉、培训资源,以及为参与机构提供相关行政服务。对于求职者而言,该委员会是了解杰斐逊县成员政府和机构就业机会及公务员招录流程的重要渠道。

招聘与安置合作伙伴——阿拉巴马州伯明翰

支持伯明翰市政府招聘工作,建立多元化候选人渠道、强化社区合作,并管理招聘与入职活动。

描述

  • 处理日程安排、记录维护和函件准备等行政事务
  • 支持申请审核、候选人筛选和新员工入职培训活动
  • 批准职位发布,并根据最低任职资格评估申请人
  • 为新员工开展入职培训
  • 代表机构参加招聘会,分发宣传材料并接触潜在候选人
  • 处理内部和外部咨询,解决相关问题,并将人员转介至适当资源
  • 发出录用通知,并说明薪酬标准、薪资状态、福利和雇佣条款
  • 协调并参与候选人甄选活动
  • 使用所需文件、电子表格、人力资源信息系统平台和入职流程启动接受录用后的雇佣流程
  • 通过建立关系、设定目标、开展劳动力市场研究、分析趋势和识别人才来源来制定招聘策略
  • 通过合作伙伴关系、宣传材料、招聘平台、社交媒体和申请人数据库实施招聘计划
  • 与招聘经理和部门负责人合作,确定可发出录用通知的候选人并取得必要批准

任职要求

  • 有效驾驶证
  • 具有选择和运用招聘方法的经验,例如直接联系、社交和职业网络以及职业活动演讲
  • 具有使用求职者跟踪或人才管理系统的经验,包括 Workday、iCIMS、PeopleAdmin、UKG、BambooHR 或 Taleo
  • 具有准备职位发布、筛选申请、发出录用通知、启动入职前流程和协调面试的经验
  • 具有与社区团体、学校、学院、大学、非营利组织和劳动力发展机构合作的经验
  • 具有协调与组织、部门和个人之间沟通以支持招聘活动的经验

福利待遇

  • 医疗保险
  • 牙科保险
  • 雇主提供的养老金计划
  • 带薪节假日
  • 病假
  • 年假