Personnel Board of Jefferson County — Алабама штатындағы Джефферсон округіне қызмет көрсететін мемлекеттік сектордағы адам ресурстары жөніндегі ұйым. Ол 18 қалалық әкімдік, Джефферсон округі комиссиясы және округ көлеміндегі басқа да мемлекеттік мекемелер үшін мемлекеттік қызметтің мериттік жүйесін басқарады. Ұйым қоғамдық қауіпсіздік, коммуналдық қызметтер, ақпараттық технологиялар, медициналық қызметтер, инженерия және қала басқаруы сияқты салаларда еңбек ететін мериттік жүйедегі шамамен 8 000 қызметкерге қолдау көрсетеді. Оның қызметі мемлекеттік сектордағы кадрларды іріктеу мен бос жұмыс орындарын жариялауды, емтихандар мен жұмысқа қабылдау тізімдерін, жалақы кестелері мен төлем жоспарларын, қызмет нәтижелерін басқаруды, кадрлық ережелерді, шағымдарды қарауды, оқыту ресурстарын және қатысушы мекемелерге көрсетілетін тиісті әкімшілік қызметтерді қамтиды. Жұмыс іздеушілер үшін Кеңес Джефферсон округіндегі мүше үкіметтер мен мекемелердегі жұмыс мүмкіндіктері және мемлекеттік қызмет рәсімдері туралы негізгі ақпарат көзі болып табылады.
Жұмысқа қабылдау және орналастыру жөніндегі серіктес - Бирмингем, Алабама
Әртүрлі кандидаттар пулын қалыптастыру, қоғамдастықтармен серіктестікті нығайту және жұмысқа қабылдау мен бейімдеу шараларын басқару арқылы Бирмингем қаласы үкіметінің кадр қабылдау жұмысына қолдау көрсету.
Сипаттама
- Жоспарлау, жазбаларды жүргізу және хат-хабарларды дайындау сияқты әкімшілік міндеттерді орындау
- Өтініштерді қарау, кандидаттарды іріктеу және жаңа қызметкерлерді бағдарлау шараларына қолдау көрсету
- Бос жұмыс орындары туралы хабарландыруларды бекіту және үміткерлерді ең төменгі талаптарға сай бағалау
- Жаңа қызметкерлер үшін бағдарлау сабақтарын өткізу
- Мансап іс-шараларында агенттік атынан өкілдік ету, жарнамалық материалдар тарату және әлеуетті кандидаттармен байланыс орнату
- Ішкі және сыртқы сұрауларға жауап беру, мәселелерді шешу және адамдарды тиісті ресурстарға бағыттау
- Жұмыс ұсыныстарын жасау және өтемақы мөлшерлемелерін, төлем мәртебесін, жеңілдіктерді және еңбек шарттарын түсіндіру
- Кандидаттарды іріктеу іс-шараларын үйлестіру және оларға қатысу
- Қажетті құжаттарды, электрондық нысандарды, HRIS платформаларын және жұмысқа бейімдеу рәсімдерін пайдаланып, ұсыныс қабылданғаннан кейінгі жұмысқа қабылдау үдерістерін бастау
- Қарым-қатынастарды дамыту, мақсаттар қою, еңбек нарығын зерттеу, үрдістерді талдау және кандидаттарды іздеу көздерін анықтау арқылы жұмысқа қабылдау стратегияларын қалыптастыру
- Серіктестіктер, жарнамалық материалдар, жұмысқа қабылдау платформалары, әлеуметтік желілер және кандидаттар дерекқорлары арқылы жұмысқа қабылдау жоспарларын іске асыру
- Ұсыныс жасауға дайын кандидаттарды анықтау және қажетті келісімдерді алу үшін жұмысқа қабылдау жөніндегі менеджерлермен және бөлім басшыларымен бірлесіп жұмыс істеу
Талаптар
- Жарамды жүргізуші куәлігі
- Тікелей байланыс, әлеуметтік және кәсіби желілерді пайдалану, мансап іс-шараларында таныстырылым жасау сияқты жұмысқа қабылдау әдістерін таңдау және қолдану тәжірибесі
- Workday, iCIMS, PeopleAdmin, UKG, BambooHR немесе Taleo қоса алғанда, кандидаттарды бақылау немесе таланттарды басқару жүйелерімен жұмыс тәжірибесі
- Бос жұмыс орындары туралы хабарландырулар дайындау, өтініштерді іріктеу, ұсыныстар жасау, жұмысқа қабылдауға дейінгі қадамдарды бастау және сұхбаттарды үйлестіру тәжірибесі
- Қоғамдық топтармен, мектептермен, колледждермен, университеттермен, коммерциялық емес ұйымдармен және жұмыс күшін дамыту агенттіктерімен серіктестік орнату тәжірибесі
- Жұмысқа қабылдау шараларын қолдау үшін ұйымдармен, бөлімдермен және жеке тұлғалармен коммуникацияларды үйлестіру тәжірибесі
Артықшылықтар
- Медициналық сақтандыру
- Стоматологиялық сақтандыру
- Жұмыс беруші қаржыландыратын зейнетақы жоспары
- Ақылы мерекелік демалыстар
- Ауруға байланысты демалыс
- Жыл сайынғы еңбек демалысы