Personnel Board of Jefferson County
Personnel Board of Jefferson County
5,001 – 10,000 員工
招募政府
傑佛遜縣人事委員會是服務於美國阿拉巴馬州傑佛遜縣的公共部門人力資源機構。該委員會負責管理18個市政府、傑佛遜縣委員會及其他全縣性機構的公務員功績制度,為近8,000名功績制度員工提供支援,涵蓋公共安全、公共工程、資訊科技、醫療服務、工程及城市管理等領域。其工作包括公共部門招募與職缺發布、考試與錄用名冊、薪資等級與薪酬計畫、績效管理、人事規章、申訴、培訓資源,以及為參與機構提供相關行政服務。對求職者而言,該委員會是了解傑佛遜縣成員政府與機構就業機會及公務員招募流程的重要管道。

招募與安置合作夥伴——阿拉巴馬州伯明翰

支援伯明翰市政府招募工作,建立多元化人才管道、強化社區合作,並管理招募與報到活動。

說明

  • 處理日程安排、紀錄維護和函件準備等行政事務
  • 支援申請審查、候選人篩選和新進員工報到活動
  • 核准職缺發布,並依據最低任職資格評估申請人
  • 為新進員工舉辦報到說明會
  • 代表機構參加徵才活動、分發宣傳資料並接觸潛在候選人
  • 處理內部和外部詢問,解決疑慮,並將相關人士連結至適當資源
  • 發出錄用通知,並說明薪酬標準、薪資狀態、福利和聘僱條款
  • 協調並參與候選人甄選活動
  • 使用必要文件、電子表單、人力資源資訊系統平台和報到程序啟動接受錄用後的聘僱流程
  • 透過建立關係、設定目標、進行勞動市場研究、分析趨勢和辨識人才來源來制定招募策略
  • 透過合作關係、宣傳資料、招募平台、社群媒體和申請人資料庫執行招募計畫
  • 與招募經理和部門主管合作,辨識可發出錄用通知的候選人並取得必要核准

職位要求

  • 有效駕照
  • 具備選擇和運用招募方法的經驗,例如直接接觸、社交與職業人脈,以及徵才活動簡報
  • 具備使用求職者追蹤或人才管理系統的經驗,包括 Workday、iCIMS、PeopleAdmin、UKG、BambooHR 或 Taleo
  • 具備準備職缺發布、篩選申請、發出錄用通知、啟動聘前流程和協調面試的經驗
  • 具備與社區團體、學校、大專院校、大學、非營利組織和勞動力發展機構合作的經驗
  • 具備協調與組織、部門和個人之間溝通以支援招募活動的經驗

福利待遇

  • 醫療保險
  • 牙科保險
  • 雇主提供的退休金計畫
  • 帶薪假日
  • 病假
  • 休假