Personnel Board of Jefferson County to publiczna agencja ds. kadr obsługująca hrabstwo Jefferson w stanie Alabama. Administruje systemem służby cywilnej Merit dla 18 władz miejskich, Komisji Hrabstwa Jefferson oraz innych instytucji działających na terenie całego hrabstwa, wspierając niemal 8000 pracowników objętych systemem Merit w takich dziedzinach jak bezpieczeństwo publiczne, prace komunalne, technologie informacyjne, usługi medyczne, inżynieria i zarządzanie miastem. Jej działalność obejmuje rekrutację do sektora publicznego i publikowanie ofert pracy, egzaminy oraz rejestry zatrudnienia, siatki wynagrodzeń i plany płacowe, zarządzanie wynikami pracy, zasady kadrowe, odwołania, zasoby szkoleniowe oraz powiązane usługi administracyjne dla uczestniczących instytucji. Dla osób poszukujących pracy Rada jest centralnym źródłem informacji o możliwościach zatrudnienia i procedurach służby cywilnej w organach władz i instytucjach uczestniczących w systemie hrabstwa Jefferson.
Partner ds. rekrutacji i pośrednictwa pracy — Birmingham, Alabama
Wsparcie rekrutacji w administracji miasta Birmingham poprzez rozwijanie zróżnicowanych baz kandydatów, wzmacnianie partnerstw ze społecznością oraz koordynowanie działań rekrutacyjnych i wdrożeniowych.
Stany Zjednoczone
Alabama54 849 $ – 85 092 $ / rok
StacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiRekrutacjaOpis
- Wykonywanie zadań administracyjnych, takich jak planowanie, prowadzenie dokumentacji i przygotowywanie korespondencji
- Wspieranie przeglądu aplikacji, selekcji kandydatów i działań związanych z wdrażaniem nowych pracowników
- Zatwierdzanie ogłoszeń o pracę i ocenianie kandydatów pod kątem spełniania minimalnych wymagań
- Prowadzenie sesji orientacyjnych dla nowych pracowników
- Reprezentowanie instytucji podczas wydarzeń karierowych, dystrybucja materiałów promocyjnych i kontakt z potencjalnymi kandydatami
- Obsługa zapytań wewnętrznych i zewnętrznych, rozwiązywanie problemów oraz kierowanie osób do odpowiednich zasobów
- Przedstawianie ofert zatrudnienia i wyjaśnianie stawek wynagrodzenia, statusu wypłat, świadczeń oraz warunków zatrudnienia
- Koordynowanie działań związanych z wyborem kandydatów i udział w nich
- Uruchamianie procesów zatrudnienia po zaakceptowaniu oferty z wykorzystaniem wymaganych dokumentów, formularzy elektronicznych, platform HRIS i procedur wdrożeniowych
- Budowanie strategii rekrutacyjnych poprzez rozwijanie relacji, wyznaczanie celów, badanie rynku pracy, analizę trendów i identyfikowanie źródeł kandydatów
- Realizowanie planów rekrutacyjnych poprzez partnerstwa, materiały promocyjne, platformy rekrutacyjne, media społecznościowe i bazy kandydatów
- Współpraca z kierownikami ds. zatrudniania i liderami działów w celu identyfikowania kandydatów gotowych do otrzymania oferty oraz uzyskiwania niezbędnych zatwierdzeń
Wymagania
- Ważne prawo jazdy
- Doświadczenie w wyborze i stosowaniu metod rekrutacji, takich jak bezpośrednie docieranie do kandydatów, networking społecznościowy i zawodowy oraz prezentacje podczas wydarzeń karierowych
- Doświadczenie w pracy z systemami śledzenia kandydatów lub zarządzania talentami, w tym Workday, iCIMS, PeopleAdmin, UKG, BambooHR lub Taleo
- Doświadczenie w przygotowywaniu ogłoszeń o pracę, selekcji aplikacji, składaniu ofert, rozpoczynaniu czynności przed zatrudnieniem i koordynowaniu rozmów kwalifikacyjnych
- Doświadczenie we współpracy z grupami społecznymi, szkołami, college’ami, uniwersytetami, organizacjami non profit i agencjami rozwoju zawodowego
- Doświadczenie w koordynowaniu komunikacji z organizacjami, działami i osobami w celu wspierania działań rekrutacyjnych
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne
- Ubezpieczenie dentystyczne
- Emerytalny plan pracowniczy finansowany przez pracodawcę
- Płatne dni świąteczne
- Płatny urlop chorobowy
- Płatny urlop wypoczynkowy