Personnel Board of Jefferson County е агенция за човешки ресурси в публичния сектор, обслужваща окръг Джеферсън, Алабама. Тя администрира меритната система на държавната служба за 18 градски администрации, Комисията на окръг Джеферсън и други агенции, обслужващи целия окръг, като подпомага близо 8000 служители в системата в области като обществена безопасност, обществени работи, информационни технологии, медицински услуги, инженеринг и управление на градовете. Дейността ѝ обхваща подбора на служители в публичния сектор и публикуването на свободни позиции, изпити и списъци с кандидати, схеми на заплащане и планове за възнаграждения, управление на представянето, кадрови правила, обжалвания, ресурси за обучение и свързани административни услуги за участващите организации. За търсещите работа Съветът е централен източник на информация за възможностите за работа и процедурите на държавната служба в общините и агенциите, участващи в системата в окръг Джеферсън.
Партньор по подбор и назначаване – Бирмингам, Алабама
Подпомага наемането в общинската администрация на Бирмингам чрез изграждане на разнообразни бази от кандидати, укрепване на партньорствата с общността и управление на дейностите по подбор и въвеждане в длъжност.
Съединени щати
Алабама54 849 $ – 85 092 $ / година
На мястоПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Изпълнява административни задачи като планиране, поддържане на записи и подготовка на кореспонденция
- Подпомага прегледа на заявления, подбора на кандидати и дейностите по ориентиране на новоназначени служители
- Одобрява обяви за работни места и оценява кандидатите спрямо минималните квалификационни изисквания
- Провежда ориентационни сесии за нови служители
- Представлява агенцията на кариерни събития, разпространява рекламни материали и ангажира потенциални кандидати
- Отговаря на вътрешни и външни запитвания, разрешава проблеми и свързва хората с подходящи ресурси
- Отправя предложения за работа и обяснява размерите на възнагражденията, статуса на плащане, придобивките и условията на труд
- Координира и участва в дейности по подбор на кандидати
- Стартира процесите по назначаване след приемане на предложението, като използва необходимите документи, електронни формуляри, HRIS платформи и процедури за въвеждане в длъжност
- Изгражда стратегии за подбор чрез развитие на взаимоотношения, поставяне на цели, проучване на пазара на труда, анализ на тенденции и идентифициране на източници за кандидати
- Изпълнява планове за подбор чрез партньорства, рекламни материали, платформи за подбор, социални медии и бази данни с кандидати
- Сътрудничи с ръководители по наемането и ръководители на отдели за идентифициране на кандидати, готови да приемат предложение, и осигуряване на необходимите одобрения
Изисквания
- Валидна шофьорска книжка
- Опит в избора и прилагането на методи за подбор като директно достигане до кандидати, социално и професионално свързване и презентации на кариерни събития
- Опит с информационни системи за проследяване на кандидати или управление на таланти, включително Workday, iCIMS, PeopleAdmin, UKG, BambooHR или Taleo
- Опит в подготовката на обяви за работа, прегледа на заявления, отправянето на предложения, започването на стъпки преди назначаване и координирането на интервюта
- Опит в партньорството с общностни групи, училища, колежи, университети, нестопански организации и агенции за развитие на работната сила
- Опит в координирането на комуникацията с организации, отдели и отделни лица в подкрепа на дейностите по подбор
Придобивки
- Медицинска застраховка
- Стоматологична застраховка
- Пенсионен план, финансиран от работодателя
- Платени празнични дни
- Отпуск по болест
- Платен годишен отпуск