Personnel Board of Jefferson County yra viešojo sektoriaus žmogiškųjų išteklių agentūra, aptarnaujanti Džefersono apygardą Alabamoje. Ji administruoja valstybės tarnybos nuopelnais grindžiamą sistemą, taikomą 18 miestų valdžios institucijų, Džefersono apygardos komisijos ir kitų visą apygardą aptarnaujančių agentūrų, ir padeda beveik 8 000 šios sistemos darbuotojų, dirbančių viešojo saugumo, viešųjų darbų, informacinių technologijų, medicinos paslaugų, inžinerijos ir miestų valdymo srityse. Jos veikla apima viešojo sektoriaus darbuotojų paiešką ir darbo skelbimus, egzaminus ir kandidatų įdarbinimo registrus, atlyginimų lenteles ir darbo užmokesčio planus, veiklos valdymą, personalo taisykles, apeliacijas, mokymosi išteklius ir susijusias administracines paslaugas dalyvaujančioms agentūroms. Darbo ieškantiems asmenims valdyba yra pagrindinis informacijos šaltinis apie darbo galimybes ir valstybės tarnybos procesus Džefersono apygardos narių vyriausybėse bei agentūrose.
Darbuotojų paieškos ir įdarbinimo partneris – Birmingamas, Alabama
Padėkite Birmingamo miesto valdžiai vykdyti darbuotojų atranką, kurdami įvairialypius kandidatų srautus, stiprindami bendruomenės partnerystes ir koordinuodami įdarbinimo bei įvedimo į darbą veiklas.
Aprašymas
- Atlikite administracines užduotis, pavyzdžiui, planuokite laiką, tvarkykite įrašus ir rengkite korespondenciją
- Padėkite peržiūrėti paraiškas, atrinkti kandidatus ir organizuoti naujų darbuotojų įvedimą į darbą
- Tvirtinkite darbo skelbimus ir vertinkite kandidatus pagal minimalius reikalavimus
- Veskite naujų darbuotojų įvadinius mokymus
- Atstovaukite agentūrai karjeros renginiuose, dalykite reklaminę medžiagą ir bendraukite su potencialiais kandidatais
- Atsakykite į vidines ir išorines užklausas, spręskite problemas ir nukreipkite žmones į tinkamus išteklius
- Teikite darbo pasiūlymus ir paaiškinkite atlygio dydžius, apmokėjimo statusą, išmokas bei darbo sąlygas
- Koordinuokite kandidatų atrankos veiklas ir jose dalyvaukite
- Pradėkite po pasiūlymo priėmimo vykdomus įdarbinimo procesus naudodami reikiamus dokumentus, elektronines formas, HRIS platformas ir įvedimo į darbą procedūras
- Kurkite darbuotojų paieškos strategijas plėtodami santykius, nustatydami tikslus, tyrinėdami darbo rinką, analizuodami tendencijas ir nustatydami kandidatų paieškos kanalus
- Įgyvendinkite darbuotojų paieškos planus pasitelkdami partnerystes, reklaminę medžiagą, darbuotojų paieškos platformas, socialinius tinklus ir kandidatų duomenų bazes
- Bendradarbiaukite su įdarbinimo vadovais ir padalinių vadovais, kad nustatytumėte pasirengusius priimti darbo pasiūlymą kandidatus ir gautumėte reikiamus patvirtinimus
Reikalavimai
- Galiojantis vairuotojo pažymėjimas
- Patirtis pasirenkant ir taikant darbuotojų paieškos metodus, tokius kaip tiesioginis kreipimasis, socialinių ir profesinių ryšių kūrimas bei pranešimai karjeros renginiuose
- Patirtis dirbant su kandidatų sekimo ar talentų valdymo sistemomis, įskaitant Workday, iCIMS, PeopleAdmin, UKG, BambooHR ar Taleo
- Patirtis rengiant darbo skelbimus, tikrinant paraiškas, teikiant darbo pasiūlymus, pradedant ikidarbinimo veiksmus ir koordinuojant pokalbius
- Patirtis bendradarbiaujant su bendruomenės grupėmis, mokyklomis, koledžais, universitetais, ne pelno organizacijomis ir darbo jėgos ugdymo agentūromis
- Patirtis koordinuojant ryšius su organizacijomis, padaliniais ir asmenimis, siekiant padėti vykdyti darbuotojų paieškos veiklas
Privalumai
- Sveikatos draudimas
- Dantų draudimas
- Darbdavio finansuojamas pensijų planas
- Apmokamos šventinės dienos
- Nedarbingumo atostogos
- Atostogos