Personnel Board of Jefferson County ni wakala ya rasilimali watu ya sekta ya umma inayohudumia Jefferson County, Alabama. Inasimamia mfumo wa Merit wa utumishi wa umma kwa serikali za miji 18, Jefferson County Commission, na mashirika mengine ya kaunti nzima, huku ikiunga mkono karibu wafanyakazi 8,000 wa mfumo wa Merit katika nyanja kama usalama wa umma, kazi za umma, teknolojia ya habari, huduma za matibabu, uhandisi, na usimamizi wa miji. Kazi zake zinahusisha uajiri wa sekta ya umma na uchapishaji wa nafasi za kazi, mitihani na orodha za ajira, ratiba za mishahara na mipango ya malipo, usimamizi wa utendaji, kanuni za wafanyakazi, rufaa, nyenzo za mafunzo, na huduma nyingine za kiutawala kwa mashirika yanayoshiriki. Kwa wanaotafuta kazi, Board hii ni chanzo kikuu cha fursa za ajira na taratibu za utumishi wa umma katika serikali na mashirika wanachama ya Jefferson County.
Mshirika wa Uajiri na Uwekaji Kazi - Birmingham, Alabama
Kusaidia ajira za serikali ya Jiji la Birmingham kwa kuendeleza vyanzo mbalimbali vya waombaji, kuimarisha ushirikiano na jamii, na kusimamia shughuli za uajiri na upokeaji wa wafanyakazi wapya.
Marekani
Alabama$ 54,849 – $ 85,092 / mwaka
Mahali pa kaziMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaUajiriMaelezo
- Kushughulikia kazi za kiutawala kama vile kupanga ratiba, kutunza kumbukumbu, na kuandaa mawasiliano
- Kusaidia kukagua maombi, kuchuja waombaji, na kuendesha shughuli za utambulisho wa wafanyakazi wapya
- Kuidhinisha matangazo ya nafasi za kazi na kutathmini waombaji kulingana na sifa za chini zinazohitajika
- Kuendesha vipindi vya utambulisho kwa wafanyakazi wapya
- Kuiwakilisha taasisi katika matukio ya ajira, kusambaza nyenzo za matangazo, na kushirikiana na waombaji watarajiwa
- Kushughulikia maswali ya ndani na nje, kutatua changamoto, na kuwaunganisha watu na rasilimali zinazofaa
- Kutoa ofa za ajira na kueleza viwango vya malipo, hali ya malipo, marupurupu, na masharti ya ajira
- Kuratibu na kushiriki katika shughuli za uteuzi wa waombaji
- Kuanzisha michakato ya ajira baada ya kukubaliwa kwa ofa kwa kutumia nyaraka zinazohitajika, fomu za kielektroniki, mifumo ya HRIS, na taratibu za upokeaji wa wafanyakazi wapya
- Kuunda mikakati ya uajiri kupitia kujenga mahusiano, kuweka malengo, kufanya utafiti wa soko la ajira, kuchanganua mienendo, na kutambua vyanzo vya waombaji
- Kutekeleza mipango ya uajiri kupitia ushirikiano, nyenzo za matangazo, majukwaa ya uajiri, mitandao ya kijamii, na hifadhidata za waombaji
- Kushirikiana na wasimamizi wa uajiri na viongozi wa idara ili kutambua waombaji walio tayari kupewa ofa na kupata idhini zinazohitajika
Mahitaji
- Leseni halali ya udereva
- Uzoefu wa kuchagua na kutumia mbinu za uajiri kama vile kuwafikia waombaji moja kwa moja, mitandao ya kijamii na kitaaluma, na mawasilisho katika matukio ya ajira
- Uzoefu wa kutumia mifumo ya kufuatilia waombaji au kusimamia vipaji, ikiwemo Workday, iCIMS, PeopleAdmin, UKG, BambooHR, au Taleo
- Uzoefu wa kuandaa matangazo ya nafasi za kazi, kuchuja maombi, kutoa ofa, kuanzisha hatua za kabla ya ajira, na kuratibu mahojiano
- Uzoefu wa kushirikiana na vikundi vya jamii, shule, vyuo, vyuo vikuu, mashirika yasiyo ya faida, na mashirika ya maendeleo ya nguvu kazi
- Uzoefu wa kuratibu mawasiliano na mashirika, idara, na watu binafsi ili kusaidia shughuli za uajiri
Manufaa
- Bima ya matibabu
- Bima ya meno
- Mpango wa pensheni unaodhaminiwa na mwajiri
- Likizo zenye malipo
- Likizo ya ugonjwa
- Likizo ya mwaka