Het Personnel Board of Jefferson County is een overheidsinstantie voor personeelszaken die Jefferson County in Alabama bedient. De instantie beheert het merit-systeem voor ambtenaren voor 18 stadsbesturen, de Jefferson County Commission en andere provinciale instanties, en ondersteunt bijna 8.000 medewerkers binnen dit systeem op gebieden zoals openbare veiligheid, openbare werken, informatietechnologie, medische dienstverlening, engineering en stadsbeheer. De werkzaamheden omvatten werving voor overheidsfuncties en het publiceren van vacatures, examens en personeelsregisters, salarisschalen en beloningsplannen, prestatiebeheer, personeelsregels, beroepsprocedures, opleidingsmiddelen en aanverwante administratieve diensten voor deelnemende instanties. Voor werkzoekenden is het Board een centrale bron voor vacatures en procedures rond het ambtenarenstelsel bij de aangesloten overheden en instanties in Jefferson County.
Partner voor werving en plaatsing – Birmingham, Alabama
Ondersteun de werving van personeel voor het stadsbestuur van Birmingham door diverse kandidatenpools op te bouwen en samenwerkingen met de gemeenschap te versterken. Beheer wervings- en onboardingactiviteiten van eerste contact tot indiensttreding.
Verenigde Staten
Alabama$ 54.849 – $ 85.092 / jaar
Op locatieVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWervingBeschrijving
- Administratieve taken uitvoeren, zoals planning, dossierbeheer en het voorbereiden van correspondentie
- Ondersteunen bij het beoordelen van sollicitaties, het selecteren van kandidaten en introductieactiviteiten voor nieuwe medewerkers
- Vacatures goedkeuren en sollicitanten beoordelen aan de hand van de minimumkwalificaties
- Introductiesessies voor nieuwe medewerkers verzorgen
- De organisatie vertegenwoordigen op carrière-evenementen, promotiemateriaal verspreiden en potentiële kandidaten benaderen
- Interne en externe vragen behandelen, zorgen oplossen en mensen doorverwijzen naar de juiste bronnen
- Arbeidsaanbiedingen doen en de beloningsniveaus, betaalstatus, arbeidsvoorwaarden en werkgelegenheidsvoorwaarden toelichten
- Activiteiten voor de selectie van kandidaten coördineren en eraan deelnemen
- Na aanvaarding van een aanbod arbeidsprocessen starten met de vereiste documenten, elektronische formulieren, HRIS-platforms en onboardingprocedures
- Wervingsstrategieën ontwikkelen door relaties op te bouwen, doelen te stellen, de arbeidsmarkt en trends te onderzoeken en geschikte wervingskanalen te identificeren
- Wervingsplannen uitvoeren via samenwerkingen, promotiemateriaal, wervingsplatforms, sociale media en sollicitantendatabases
- Samenwerken met leidinggevenden die personeel aannemen en afdelingshoofden om kandidaten te identificeren aan wie een aanbod kan worden gedaan en de benodigde goedkeuringen te verkrijgen
Vereisten
- Geldig rijbewijs
- Ervaring met het selecteren en toepassen van wervingsmethoden, zoals directe benadering, sociale en professionele netwerken en presentaties op carrière-evenementen
- Ervaring met sollicitantenvolg- of talentmanagementsystemen, waaronder Workday, iCIMS, PeopleAdmin, UKG, BambooHR of Taleo
- Ervaring met het opstellen van vacatures, het beoordelen van sollicitaties, het doen van aanbiedingen, het starten van stappen vóór indiensttreding en het coördineren van sollicitatiegesprekken
- Ervaring met het samenwerken met buurtorganisaties, scholen, hogescholen, universiteiten, non-profitorganisaties en arbeidsbemiddelingsinstanties
- Ervaring met het coördineren van communicatie met organisaties, afdelingen en personen ter ondersteuning van wervingsactiviteiten
Voordelen
- Ziektekostenverzekering
- Tandartsverzekering
- Pensioenregeling gefinancierd door de werkgever
- Betaalde feestdagen
- Ziekteverlof
- Vakantieverlof