Personnel Board of Jefferson County è un’agenzia pubblica per le risorse umane al servizio della contea di Jefferson, in Alabama. Amministra il sistema meritocratico del pubblico impiego per 18 amministrazioni cittadine, la Commissione della contea di Jefferson e altre agenzie a livello di contea, sostenendo quasi 8.000 dipendenti del sistema meritocratico in ambiti quali sicurezza pubblica, lavori pubblici, tecnologia dell’informazione, servizi medici, ingegneria e amministrazione cittadina. Le sue attività comprendono il reclutamento e la pubblicazione di offerte di lavoro nel settore pubblico, gli esami e gli elenchi degli idonei, le tabelle salariali e i piani retributivi, la gestione delle prestazioni, le norme sul personale, i ricorsi, le risorse formative e i relativi servizi amministrativi per le agenzie partecipanti. Per chi cerca lavoro, il Consiglio è una fonte centrale di opportunità professionali e informazioni sulle procedure del pubblico impiego presso i governi e le agenzie aderenti della contea di Jefferson.
Partner per il reclutamento e il collocamento - Birmingham, Alabama
Supporta le assunzioni del governo della città di Birmingham sviluppando bacini diversificati di candidati, rafforzando le partnership con la comunità e gestendo le attività di reclutamento e inserimento.
Stati Uniti
Alabama54.849 $ – 85.092 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamentoDescrizione
- Gestire attività amministrative come la programmazione, la manutenzione dei registri e la preparazione della corrispondenza
- Supportare la revisione delle candidature, la selezione dei candidati e le attività di orientamento dei nuovi assunti
- Approvare gli annunci di lavoro e valutare i candidati rispetto ai requisiti minimi
- Condurre sessioni di orientamento per i nuovi dipendenti
- Rappresentare l’agenzia agli eventi professionali, distribuire materiali promozionali e coinvolgere i potenziali candidati
- Rispondere alle richieste interne ed esterne, risolvere le problematiche e mettere le persone in contatto con le risorse appropriate
- Presentare offerte di lavoro e spiegare le tariffe retributive, lo stato dei pagamenti, i benefit e le condizioni di impiego
- Coordinare e partecipare alle attività di selezione dei candidati
- Avviare i processi occupazionali successivi all’accettazione utilizzando i documenti richiesti, i moduli elettronici, le piattaforme HRIS e le procedure di inserimento
- Sviluppare strategie di reclutamento attraverso la costruzione di relazioni, la definizione degli obiettivi, la ricerca sul mercato del lavoro, l’analisi delle tendenze e l’identificazione delle fonti di candidati
- Attuare piani di reclutamento attraverso partnership, materiali promozionali, piattaforme di reclutamento, social media e database di candidati
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni e i dirigenti dei dipartimenti per individuare i candidati pronti a ricevere un’offerta e ottenere le approvazioni necessarie
Requisiti
- Patente di guida valida
- Esperienza nella selezione e nell’applicazione di metodi di reclutamento come il contatto diretto, il networking sui social media e sulle reti professionali e le presentazioni durante eventi professionali
- Esperienza nell’utilizzo di sistemi di tracciamento dei candidati o di gestione dei talenti, tra cui Workday, iCIMS, PeopleAdmin, UKG, BambooHR o Taleo
- Esperienza nella preparazione di annunci di lavoro, nella selezione delle candidature, nella presentazione di offerte, nell’avvio delle procedure preassuntive e nel coordinamento dei colloqui
- Esperienza nella collaborazione con gruppi comunitari, scuole, istituti di istruzione superiore, università, organizzazioni senza scopo di lucro e agenzie per lo sviluppo della forza lavoro
- Esperienza nel coordinamento delle comunicazioni con organizzazioni, dipartimenti e singole persone a supporto delle attività di reclutamento
Benefit
- Assicurazione medica
- Assicurazione dentale
- Piano pensionistico finanziato dal datore di lavoro
- Festività retribuite
- Congedo per malattia
- Ferie