Hyland
Hyland
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BB2BPodnikSaaS
Hyland je B2B SaaS společnost, která poskytuje služby firemním zákazníkům prostřednictvím komunitní platformy pro spolupráci týkající se produktů, řešení a aktualizací služeb. Hyland Community propojuje zákazníky, partnery, odborníky a další členy, aby mohli klást otázky, vyměňovat si zpětnou vazbu, sdílet praktické provozní znalosti a hledat rady, jak lépe využívat nabídku společnosti Hyland.

Seniorní manažer strategického rozvoje partnerství se systémovými integrátory

Veďte strategická partnerství společnosti Hyland s globálními a regionálními systémovými integrátory, vytvářejte společné obchodní plány a programy vstupu na podnikový trh. Koordinujte společný prodej a rozvoj partnerů napříč týmy, rozšiřujte prodejní příležitosti a měřte výsledky dosažené s přispěním partnerů.

Popis

  • Řiďte svěřené části globální partnerské strategie společnosti Hyland ve spolupráci s globálními a regionálními systémovými integrátory.
  • Rozšiřujte dosah v podnikovém segmentu posilováním schopností partnerů dodávat řešení a rozvíjením společných přístupů ke vstupu na trh.
  • Stanovujte společné obchodní plány s partnery z řad systémových integrátorů, včetně plánů pro jednotlivé trhy, rozvoje praxe a cílů v oblasti rezervací ovlivněných partnery.
  • Řiďte společné programy vstupu na trh se strategickými partnery.
  • Slaďujte s vedením společnosti Hyland a partnerů priority, cílové účty a příležitosti.
  • Provádějte čtvrtletní obchodní přezkumy a vyhodnocujte pokrok podle dohodnutých plánů.
  • Rozvíjejte vztahy se zainteresovanými stranami partnerů a udržujte aktivní spolupráci.
  • Veďte partnerská jednání a slaďujte zúčastněné týmy.
  • Řiďte komunikaci a následné kroky s partnerskými organizacemi.
  • Spolupracujte s obchodními manažery partnerů na budování prodejního trychtýře.
  • Vyhledávejte příležitosti pro Hyland v transformačních programech vedených systémovými integrátory.
  • Propojujte týmy systémových integrátorů odpovědné za zákaznické účty s obchodními zástupci společnosti Hyland v prioritních odvětvích.
  • Sledujte a vyhodnocujte příležitosti a zapojení získané prostřednictvím partnerů nebo ovlivněné jejich účastí a zlepšujte výsledky.
  • Koordinujte účast partnerů na prodejních příležitostech.
  • Spolupracujte s odděleními prodeje, produktů, profesionálních služeb a marketingu na partnerských programech.
  • Stanovujte přístupy k zapojení partnerů, sledujte společné programy, slaďujte zainteresované strany a upozorňujte na problémy s realizací.
  • Vylepšujte přístupy k zapojení partnerů a pomáhejte vytvářet standardy, dokumentaci a opakovatelné procesy.
  • Podporujte partnery v postupu modelem vyspělosti systémového integrátora a rozšiřujte opakovatelné partnerské aktivity.

Požadavky

  • Má alespoň 10 let zkušeností v oblasti partnerství, aliancí, rozvoje obchodu nebo příbuzném oboru.
  • Má zkušenosti s řízením vztahů se systémovými integrátory nebo konzultačními partnery.
  • Rozumí podnikovému prodeji a procesům vstupu na trh.
  • Má prokazatelné zkušenosti s vedením společných programů vstupu na trh se strategickými partnery.
  • Rozumí obchodním modelům systémových integrátorů včetně ekonomiky praxe, využití kapacit a výnosů z ekosystému softwaru.
  • Má silné organizační schopnosti a dovednosti v řízení zainteresovaných stran.
  • Efektivně spolupracuje napříč týmy v maticové organizaci.
  • Komunikuje jasně a účinně.
  • Má úspěchy se sledováním, vyhodnocováním a zlepšováním příležitostí a zapojení ovlivněných partnery.
  • Má zkušenosti s definováním a zlepšováním přístupů k zapojení partnerů.
  • Má prokazatelné úspěchy v podpoře společného prodeje a účasti partnerů na podnikových obchodech.
  • Podílel(a) se na dokumentaci a zlepšování procesů podporujících škálovatelné partnerské aktivity.
  • Dokáže převést partnerské plány do koordinované práce napříč funkcemi s měřitelnými výsledky.
  • Má zkušenosti s budováním nebo rozšiřováním praxe dodávky softwaru v globálním systémovém integrátorovi nebo ve spolupráci s ním.

Benefity

  • Zdroje pro profesní rozvoj.
  • Programy na podporu dobrého stavu zaměstnanců.
  • Možnost zapojit se do inovačních postupů.
  • Inkluzivní kultura pracoviště.
  • Zaměstnanecké iniciativy, dárcovské kampaně a programy.