Nomura
Nomura
Nomura একটি বৈশ্বিক আর্থিক পরিষেবা গোষ্ঠী, যা বিনিয়োগ ব্যাংকিং, সম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং খুচরা ব্রোকারেজের মাধ্যমে বিভিন্ন ধরনের ক্লায়েন্টকে সেবা প্রদান করে। প্রতিষ্ঠানটি আন্তর্জাতিক পরিসরকে এশীয় বাজার সম্পর্কে গভীর দক্ষতার সঙ্গে সমন্বয় করে এবং এমন আর্থিক সমাধান দেয়, যা ক্লায়েন্টদের তথ্যভিত্তিক সিদ্ধান্ত নিতে ও পরিবর্তনশীল বাজার পরিস্থিতিতে সাড়া দিতে সহায়তা করে।

ক্লায়েন্ট সার্ভিস অ্যাসোসিয়েট, ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট — নোমুরা, সিঙ্গাপুর

অ্যাকাউন্ট সেবা, লেনদেন, অনবোর্ডিং এবং চলমান সম্পর্ক সহায়তায় রিলেশনশিপ ম্যানেজার ও উচ্চ-সম্পদশালী ক্লায়েন্টদের সহায়তা করুন। এই পদে সিঙ্গাপুরে নোমুরার ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট ব্যবসার কাজ রয়েছে।

বিবরণ

  • ক্লায়েন্ট সেবা, সম্পর্ক গড়ে তোলা এবং অ্যাকাউন্ট রক্ষণাবেক্ষণে রিলেশনশিপ ম্যানেজারদের সহায়তা করুন।
  • অ্যাকাউন্টের নথি ও কার্যক্রম, স্টেটমেন্ট, সিকিউরিটিজ স্থানান্তর এবং প্রাইভেট ব্যাংকিংয়ের পণ্য ও সেবা নিয়ে ক্লায়েন্টদের প্রশ্নের উত্তর দিন।
  • সময়মতো লেনদেন প্রক্রিয়াকরণ ও সেবা প্রদানে সহায়তার জন্য ক্লায়েন্ট, ব্যবসায়িক সহায়তা দল এবং সেবা প্রদানকারীদের সঙ্গে সমন্বয় করুন।
  • ক্লায়েন্ট অনবোর্ডিং, অফবোর্ডিং যাচাই ও প্রক্রিয়া এবং অ্যাকাউন্ট পর্যালোচনায় সহায়তা করুন।
  • অপারেশনাল প্রক্রিয়া সম্পাদনের সময় ব্যাংকের নীতি ও নিয়ন্ত্রক বিধি মেনে চলুন।
  • ইক্যুইটি, বৈদেশিক মুদ্রা, কাঠামোবদ্ধ পণ্য এবং স্থির আয়ের পণ্যের অর্ডার গ্রহণ, সম্পাদন ও প্রতিবেদন করুন।
  • সচিবীয় ও প্রশাসনিক সহায়তা দিন।
  • ব্যবসায়িক ভ্রমণ ও সভার লজিস্টিকস সমন্বয় করুন।
  • সুপারভাইজারের অর্পিত অন্যান্য দায়িত্ব পালন করুন।

প্রয়োজনীয়তা

  • ফিন্যান্স বা ব্যবসায় বিষয়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি।
  • ওয়েলথ ম্যানেজমেন্ট বা প্রাইভেট ব্যাংকিংয়ে ক্লায়েন্ট সেবা অথবা রিলেশনশিপ ম্যানেজমেন্টে অন্তত পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • ক্লায়েন্ট অ্যাডভাইজার কম্পিটেন্সি স্ট্যান্ডার্ডস (CACS) পেপার ১ ও ২।
  • বিনিয়োগ পণ্য, আর্থিক পরিকল্পনা এবং ওয়েলথ ম্যানেজমেন্টের নীতিমালা নিয়ে অন্তত পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা।
  • ক্লায়েন্টকেন্দ্রিক দৃষ্টিভঙ্গিসহ যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
  • খুঁটিনাটি বিষয়ে যত্নশীলতা এবং একাধিক কাজ সামলানোর সক্ষমতা।
  • সুশৃঙ্খল দলীয় কর্মী এবং আর্থিক পণ্য ও সেবা সম্পর্কে ভালো ধারণা।

সুবিধাসমূহ

  • সমান সুযোগভিত্তিক কর্মসংস্থান নীতি।
  • পেশাগত উন্নয়ন ও জ্ঞান বিনিময়ের সুযোগ।
  • মনস্তাত্ত্বিক নিরাপত্তা, বৈচিত্র্য, ন্যায্যতা ও অন্তর্ভুক্তিকে সমর্থন করে এমন কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি।