Gastro Health
Gastro Health
Gastro Health е доставчик на здравни услуги, специализиран в грижата за храносмилателната система на възрастни и деца. Услугите му включват диагностични процедури като колоноскопия, ендоскопска ехография и гъвкава сигмоидоскопия, както и лечение на състояния като киселини, болест на Крон и улцерозен колит. Грижата се предоставя чрез мрежа от хирургични и инфузионни центрове, специализирани аптеки, телемедицина и хранителна терапия. Организацията предлага също колоректална хирургия и ендоскопски услуги за отслабване.

Старши специалист по събиране на застрахователни вземания

Ръководете събирането на застрахователни вземания, разрешаването на откази и управлението на вземанията в националната гастроентерологична мрежа на Gastro Health. Решавайте претенции и обучавайте членовете на екипа.

Описание

  • Ръководете екипа за събиране на застрахователни вземания и наблюдавайте управлението на вземанията.
  • Разрешавайте застрахователни претенции бързо и точно, като обработвате откази и недоплатени суми.
  • Бъдете експерт по темата и поемайте ескалации от първо ниво.
  • Подобрявайте работните процеси и наставлявайте колегите.
  • Разрешавайте сложни претенции и проблеми с платците.
  • Допринасяйте за обучения, одити, отчетност и подобряване на процесите.
  • Работете с ръководството по целите на цикъла на приходите и спазването на промените в политиките.
  • Координирайте комуникацията между доставчиците на здравни услуги, пациентите или отговорните лица и източниците на приходи.
  • Проследявайте плащанията от застрахователи и трети страни до уреждане на сметките.
  • Търсете плащане по текущи и просрочени сметки по телефона и писмено.
  • Актуализирайте досиетата на пациентските сметки.
  • Следете моделите на откази от платците и проблемните сметки и докладвайте тенденциите на ръководителя.
  • Изготвяйте месечни справки за просрочените вземания по дата на услугата и за текущите вземания.
  • Обработвайте ежедневно възложените опашки със застрахователни случаи.
  • Прилагайте одобрените от компанията практики за събиране на вземания при разрешаване на сметки.
  • Препращайте отказите, свързани с кодиране, към специалиста по кодиране.
  • Изпращайте информация по факс, заявявайте ретроактивни разрешения и проверявайте правото на медицински услуги.
  • Проучвайте претенциите, за да потвърдите правилното възстановяване на разходите.
  • Подпомагайте специални проекти, възложени от мениджъра или ръководителя по фактуриране.

Изисквания

  • Опит в подкрепа на разрастваща се здравна организация с поне 100 доставчици и в ръководене на екип от 10 или повече души.
  • Поне три години опит в събирането на застрахователни вземания.
  • Предимство е опитът с мащабни системи за медицинско фактуриране, обслужващи повече от 100 доставчици.
  • Познания по медицинска терминология, използвана при събиране на вземания и фактуриране, включително CPT, ICD-10 и HCPCS.
  • Познания за писма за обжалване.
  • Средно ниво на владеене на Microsoft Excel и приложенията на Office.
  • Опит с планове HMO, PPO и Medicare.
  • Поне пет години опит в здравния сектор.
  • Поне една година опит в надзор или ръководене на екип в роли по цикъла на приходите в здравеопазването, обхващащи всички негови фази.
  • Способност за четене, тълкуване и прилагане на разпоредби, политики и процедури.

Придобивки

  • Баланс между работата и личния живот.
  • Работен график от понеделник до петък, без вечерни и уикенд смени.
  • Платени празнични дни и платен отпуск.
  • Възможности за кариерно развитие.
  • Конкурентно възнаграждение.
  • Здравно покритие.
  • Дентално покритие.
  • Покритие за зрението.
  • Сметки за разходи.
  • Животозастраховане и покритие при случайна смърт и загуба на крайник.
  • Покритие при нетрудоспособност.
  • Покритие при злополука.
  • Покритие при критично заболяване.
  • Покритие за болничен престой.
  • Правно покритие.
  • Покритие при кражба на самоличност.
  • Покритие за домашни любимци.
  • Пенсионен план 401(k) с недискреционна работодателска вноска Safe Harbor за служители, които отговарят на условията.
  • Дискреционно разпределение на печалбата с работодателски вноски от 0% до 4% за служители, които отговарят на условията.
  • Отстъпки от Tickets at Work за концерти, пътувания, филми и други.