幕僚長——洛杉磯（混合辦公）| 冰淇淋博物館
幕僚長將與執行長密切合作，將策略重點轉化為執行計畫、營運系統與跨職能專案。此職位也將在過渡期間，為冰淇淋博物館的多據點體驗式業務提供臨時營收營運支援。
說明
- 擔任執行長的策略夥伴，將重點事項轉化為結構化計畫、明確的責任歸屬與可衡量的成果。
- 建立並管理執行長的營運節奏，包括每週重點、主管後續追蹤、決策追蹤，以及董事會與投資人準備工作。
- 主導重大跨職能專案，包括市場推出與更廣泛的組織重點事項。
- 準備高階主管簡報、董事會資料與溝通內容；參與關鍵會議並推動決策落實。
- 建立並維護儀表板、追蹤表、決策紀錄、會議節奏與責任制度。
- 找出不完整、零散或過時的流程，並制定可擴展的改善方案。
- 與卓越營運團隊及執行團隊合作，提升專案交付的一致性。
- 推動複雜、緊急且優先度高的專案，從定義到完成全程負責。
- 在領導職缺出現空缺期間，提供約八個月的臨時營收營運支援，維持報告、協調與專案後續執行。
- 與營收及場館營運團隊合作，推進票務、餐飲、零售與活動相關專案。
- 監督執行長的外包行政助理，包括工作排序、品質控管、行程安排與差旅協調。
- 擔任資訊、會議與外部請求的可靠把關者。
職位要求
- 居住於洛杉磯，或願意搬遷至洛杉磯，並能配合執行長進行大量出差。
- 具備至少五年的MBA畢業後工作經驗，或在沒有研究所學位的情況下具備至少十年的相關工作經驗。
- 擁有頂尖營運機構、管理顧問公司、投資銀行或法律環境的工作經驗。
- 強烈優先考慮曾在麥肯錫、貝恩、波士頓顧問集團或同等機構從事管理顧問工作的人選；具備廣泛營運經驗的法學博士候選人也歡迎申請。
- 證明能夠成功推動複雜的跨職能專案從概念到完成。
- 具備強烈的系統與流程思維，包括建立支援業務擴展之基礎架構的經驗。
- 在判斷哪些事項需要執行長關注時，展現卓越的判斷力。
- 具備出色的書面與口頭溝通能力。
- 以謙遜的態度協作領導，並能在沒有正式職權的情況下有效影響他人。
- 能自在面對模糊情況、快速變化與不斷轉移的業務重點。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬
- 年度獎金機會
- 401(k)計畫
- 股票選擇權
- 帶薪休假與病假
- 牙科保障
- 醫療保障
- 視力保障
- ClassPass、通勤折扣、員工協助計畫與無限量冰淇淋等福利
- 員工發展機會
- 每年為親友提供16張免費博物館門票，員工本人可免費入場
- 零售產品五折優惠
- 組織內的晉升機會