MUSEUM OF ICE CREAM é uma empresa de hospitalidade e entretenimento experiencial que transforma o sorvete em uma experiência imersiva para os visitantes. Seus destinos combinam narrativas no estilo de museus, espaços de recreação inspirados em parques temáticos, sobremesas, coquetéis e varejo, com atrações que incluem a piscina de confeitos coloridos, sua marca registrada, e mais de 14 instalações interativas. Atuando em cidades como Nova York, Chicago, Austin, Miami, Boston e Cingapura, a empresa reúne hospitalidade, alimentos e bebidas, viagens e design criativo de experiências para criar destinos lúdicos moldados pela cultura local. Seus empregos podem atrair pessoas interessadas em criar experiências para os visitantes, operar espaços de alta energia e desenvolver produtos e ambientes em torno de uma marca de consumo diferenciada.
Chefe de Gabinete — Los Angeles (Híbrido) | Museum of Ice Cream
Chefe de Gabinete que trabalha em parceria com o CEO para transformar prioridades estratégicas em execução, sistemas operacionais e iniciativas multifuncionais. A função também oferece suporte temporário a Operações de Receita para o negócio experiencial do Museum of Ice Cream, presente em várias unidades.
Estados Unidos
Califórnia$ 120.000 – $ 140.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsChefe de gabineteDescrição
- Atuar como parceiro estratégico do CEO, convertendo prioridades em planos estruturados, responsabilidades claras e resultados mensuráveis.
- Estabelecer e gerenciar a cadência operacional do CEO, incluindo prioridades semanais, acompanhamentos executivos, registro de decisões e preparação para o conselho e investidores.
- Liderar grandes iniciativas multifuncionais, incluindo lançamentos de mercado e prioridades organizacionais mais amplas.
- Elaborar briefings executivos, materiais para o conselho e comunicações; participar de reuniões críticas e conduzir as decisões até a implementação.
- Criar e manter painéis, sistemas de acompanhamento, registros de decisões, cadências de reuniões e sistemas de responsabilização.
- Identificar processos incompletos, fragmentados ou desatualizados e desenvolver melhorias escaláveis.
- Colaborar com a equipe de Excelência Operacional e a equipe executiva para trazer consistência à execução de projetos.
- Liderar projetos especiais complexos, urgentes e de alta prioridade, da definição à conclusão.
- Oferecer aproximadamente oito meses de suporte interino a Operações de Receita durante uma lacuna de liderança, mantendo relatórios, coordenação e o acompanhamento das iniciativas.
- Trabalhar com as equipes de Receita e Operações das unidades em iniciativas de ingressos, alimentos e bebidas, varejo e eventos.
- Supervisionar o assistente executivo terceirizado do CEO, incluindo priorização, controle de qualidade, organização da agenda e coordenação de viagens.
- Atuar como pessoa de confiança para filtrar informações, reuniões e solicitações recebidas.
Requisitos
- Morar em Los Angeles ou estar disposto a se mudar para lá, com flexibilidade para viajar extensivamente com o CEO.
- Ter pelo menos cinco anos de experiência após um MBA ou pelo menos dez anos de experiência relevante sem um diploma de pós-graduação.
- Ter experiência em um ambiente de operações, consultoria de gestão, banco de investimento ou jurídico de primeira linha.
- Experiência em consultoria de gestão na McKinsey, Bain, BCG ou empresa comparável é fortemente preferida; candidatos com JD e ampla experiência operacional também são incentivados a se candidatar.
- Demonstrar sucesso em conduzir iniciativas complexas e multifuncionais do conceito à conclusão.
- Ter uma forte mentalidade de sistemas e processos, incluindo experiência na criação de infraestrutura que apoie o crescimento em escala.
- Exercer excelente julgamento ao determinar quais assuntos exigem a atenção do CEO.
- Comunicar-se excepcionalmente bem por escrito e oralmente.
- Liderar de forma colaborativa e humilde, influenciando com eficácia sem autoridade formal.
- Sentir-se à vontade em meio à ambiguidade, mudanças rápidas e prioridades empresariais variáveis.
Benefícios
- Remuneração competitiva
- Oportunidade de bônus anual
- Plano 401(k)
- Opções de ações
- Folga remunerada e licença médica
- Cobertura odontológica
- Cobertura de saúde
- Cobertura oftalmológica
- Benefícios como ClassPass, descontos para transporte, programa de assistência ao funcionário e sorvete ilimitado
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- 16 ingressos gratuitos para o museu por ano para amigos e familiares, além de entrada gratuita para a pessoa funcionária
- Desconto de 50% em produtos de varejo
- Oportunidades de crescimento dentro da organização