MUSEUM OF ICE CREAM muzqaymoqni tashrif buyuruvchilar uchun immersiv tajribaga aylantiradigan tajribaviy mehmondo‘stlik va ko‘ngilochar kompaniyadir. Uning maskanlarida muzey uslubidagi hikoya qilish, tematik parklardan ilhomlangan o‘yin maydonlari, shirinliklar, kokteyllar va chakana savdo birlashtirilgan. Diqqatga sazovor joylar qatoriga kompaniyaning ramziy sepma hovuzi va 14 dan ortiq interaktiv installyatsiya kiradi. Nyu-York, Chikago, Ostin, Mayami, Boston va Singapur kabi shaharlarda faoliyat yuritadigan kompaniya mehmondo‘stlik, oziq-ovqat va ichimliklar, sayohat hamda ijodiy tajriba dizaynini uyg‘unlashtirib, mahalliy madaniyatdan ilhomlangan quvnoq maskanlarni yaratadi. Kompaniyadagi ishlar mehmonlar tajribasini yaratish, yuqori sur’atli maskanlarni boshqarish hamda o‘ziga xos iste’molchi brendi atrofida mahsulotlar va muhitlarni rivojlantirishga qiziqadigan insonlarga mos kelishi mumkin.
Bosh shtab rahbari — Los-Anjeles (gibrid) | Museum of Ice Cream
CEO bilan hamkorlikda strategik ustuvorliklarni ijro, operatsion tizimlar va funksiyalararo tashabbuslarga aylantiradi. Shuningdek, Museum of Ice Cream kompaniyasining bir nechta manzildagi ko‘ngilochar biznesiga vaqtinchalik Daromad operatsiyalari yordamini ko‘rsatadi.
Tavsif
- CEOning strategik hamkori sifatida ustuvorliklarni tuzilgan rejalar, aniq mas’uliyat va o‘lchanadigan natijalarga aylantiring.
- CEOning haftalik ustuvorliklari, rahbariyat bilan keyingi ishlar, qarorlarni kuzatish hamda direktorlar kengashi va investorlar uchun tayyorgarlikni o‘z ichiga olgan ish ritmini yarating va boshqaring.
- Bozorga chiqarishlar va tashkilotning kengroq ustuvorliklarini o‘z ichiga olgan yirik funksiyalararo tashabbuslarni boshqaring.
- Rahbariyat uchun brifinglar, direktorlar kengashi materiallari va kommunikatsiyalarni tayyorlang; muhim yig‘ilishlarda qatnashing va qarorlarning amalga oshirilishini ta’minlang.
- Boshqaruv panellari, kuzatuv jadvallari, qarorlar qaydlari, yig‘ilish ritmlari va hisobdorlik tizimlarini yarating hamda yuriting.
- To‘liq bo‘lmagan, parchalangan yoki eskirgan jarayonlarni aniqlang va kengaytiriladigan takomillashtirishlarni ishlab chiqing.
- Loyihalarni amalga oshirishda izchillikni ta’minlash uchun Operatsion mukammallik jamoasi va rahbariyat jamoasi bilan hamkorlik qiling.
- Murakkab, shoshilinch va yuqori ustuvorlikdagi maxsus loyihalarni belgilashdan yakunlashgacha boshqaring.
- Rahbariyatdagi bo‘shliq davrida taxminan sakkiz oy vaqtinchalik Daromad operatsiyalari yordamini ko‘rsatib, hisobot, muvofiqlashtirish va tashabbuslarning bajarilishini davom ettiring.
- Chiptalar, oziq-ovqat va ichimliklar, chakana savdo hamda tadbirlar tashabbuslari bo‘yicha Daromad va Manzil operatsiyalari jamoalari bilan ishlang.
- CEOning autsorsing asosidagi ijrochi yordamchisini ustuvorliklarni belgilash, sifat nazorati, rejalashtirish va safarlarni muvofiqlashtirishni o‘z ichiga olgan holda boshqaring.
- Axborot, yig‘ilishlar va kelib tushadigan so‘rovlar uchun ishonchli filtr vazifasini bajaring.
Talablar
- Los-Anjelesda yashang yoki u yerga ko‘chishga tayyor bo‘ling; CEO bilan keng ko‘lamli safarlarga moslasha oling.
- MBA darajasidan keyin kamida besh yillik tajribaga yoki magistrlik darajasisiz kamida o‘n yillik tegishli tajribaga ega bo‘ling.
- Yuqori darajadagi operatsion, boshqaruv konsaltingi, investitsiya bankchiligi yoki huquqiy muhitdan tajriba olib keling.
- McKinsey, Bain, BCG yoki shunga o‘xshash firmadagi boshqaruv konsaltingi tajribasi kuchli afzallik hisoblanadi; keng operatsion tajribaga ega JD nomzodlari ham ariza topshirishga taklif etiladi.
- Murakkab, funksiyalararo tashabbuslarni g‘oyadan yakunigacha muvaffaqiyatli olib borganingizni namoyish eting.
- Masshtablashni qo‘llab-quvvatlaydigan infratuzilma yaratish tajribasini o‘z ichiga olgan kuchli tizim va jarayon tafakkuriga ega bo‘ling.
- Qaysi masalalar CEO e’tiborini talab qilishini aniqlashda a’lo darajada mulohaza yuriting.
- Yozma va og‘zaki muloqotda juda yuqori darajada bo‘ling.
- Kamtarlik bilan hamkorlikka asoslangan yetakchilik qiling va rasmiy vakolatsiz samarali ta’sir ko‘rsating.
- Noaniqlik, tezkor o‘zgarishlar va o‘zgarib turadigan biznes ustuvorliklari sharoitida bemalol ishlang.
Imtiyozlar
- Raqobatbardosh kompensatsiya
- Yillik bonus olish imkoniyati
- 401(k) rejasi
- Aksiya opsionlari
- Haq to‘lanadigan ta’til va kasallik ta’tili
- Stomatologik sug‘urta
- Tibbiy sug‘urta
- Ko‘rish qobiliyati sug‘urtasi
- ClassPass, yo‘l xarajatlari chegirmalari, xodimlarga yordam dasturi va cheksiz muzqaymoq kabi imtiyozlar
- Xodimlarni rivojlantirish imkoniyatlari
- Do‘stlar va oila a’zolari uchun yiliga 16 ta bepul muzey chiptasi, shuningdek xodim uchun bepul kirish
- Chakana mahsulotlarga 50% chegirma
- Tashkilot ichida lavozim o‘sishi imkoniyatlari