MUSEUM OF ICE CREAM — компания в сфере гостеприимства и развлечений, которая превращает мороженое в иммерсивный опыт для посетителей. Её пространства объединяют музейный сторителлинг, игровые зоны в духе тематических парков, десерты, коктейли и розничную торговлю; среди достопримечательностей — фирменный бассейн с посыпкой и более 14 интерактивных инсталляций. Работая в таких городах, как Нью-Йорк, Чикаго, Остин, Майами, Бостон и Сингапур, компания сочетает гостеприимство, индустрию еды и напитков, путешествия и креативный дизайн впечатлений, создавая игровые пространства, вдохновлённые местной культурой. Вакансии компании могут заинтересовать тех, кто хочет создавать впечатления для гостей, управлять динамичными площадками и разрабатывать продукты и пространства для самобытного потребительского бренда.
Руководитель аппарата генерального директора — Лос-Анджелес (гибридный формат) | Museum of Ice Cream
Руководитель аппарата генерального директора, который помогает превращать стратегические приоритеты в исполнение, операционные системы и межфункциональные инициативы. Роль также включает временную поддержку операционной деятельности отдела доходов Museum of Ice Cream в его многоплощадочном бизнесе в сфере развлечений.
Соединенные Штаты
Калифорния120 000 $ – 140 000 $ / год
ГибридПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийНачальник штабаОписание
- Выступать стратегическим партнером генерального директора, превращая приоритеты в структурированные планы, четко распределенную ответственность и измеримые результаты.
- Формировать и управлять рабочим ритмом генерального директора, включая еженедельные приоритеты, последующие действия руководства, отслеживание решений, а также подготовку материалов для совета директоров и инвесторов.
- Руководить крупными межфункциональными инициативами, включая запуск новых рынков и более масштабные организационные приоритеты.
- Готовить брифинги для руководства, материалы для совета директоров и коммуникации; участвовать в ключевых встречах и обеспечивать реализацию принятых решений.
- Создавать и поддерживать панели мониторинга, трекеры, журналы решений, регулярные встречи и системы подотчетности.
- Выявлять неполные, разрозненные или устаревшие процессы и разрабатывать масштабируемые улучшения.
- Сотрудничать с командой операционного совершенствования и руководством, обеспечивая последовательность в реализации проектов.
- Вести сложные, срочные и приоритетные специальные проекты от постановки задачи до завершения.
- Оказывать примерно восемь месяцев временную поддержку операционной деятельности отдела доходов в период отсутствия руководителя, обеспечивая непрерывность отчетности, координации и доведения инициатив до результата.
- Работать с командами по доходам и операционной деятельности площадок над инициативами в области продажи билетов, общественного питания, розничной торговли и мероприятий.
- Курировать внешнего исполнительного ассистента генерального директора, включая расстановку приоритетов, контроль качества, планирование и координацию поездок.
- Выступать надежным фильтром для информации, встреч и входящих запросов.
Требования
- Жить в Лос-Анджелесе или быть готовым переехать туда, сохраняя возможность часто путешествовать вместе с генеральным директором.
- Иметь не менее пяти лет опыта после получения степени MBA или не менее десяти лет релевантного опыта без ученой степени.
- Иметь опыт работы в ведущей операционной компании, фирме управленческого консалтинга, инвестиционном банке или юридической среде.
- Опыт работы в управленческом консалтинге в McKinsey, Bain, BCG или сопоставимой фирме настоятельно предпочтителен; кандидаты со степенью JD и широким операционным опытом также приглашаются к подаче заявки.
- Демонстрировать успешное ведение сложных межфункциональных инициатив от идеи до завершения.
- Обладать системным мышлением и вниманием к процессам, включая опыт создания инфраструктуры для масштабирования.
- Проявлять отличное суждение при определении вопросов, требующих внимания генерального директора.
- Исключительно хорошо выражать мысли письменно и устно.
- Руководить совместно, с уважением и скромностью, эффективно влияя без формальных полномочий.
- Уверенно работать в условиях неопределенности, быстрых изменений и меняющихся бизнес-приоритетов.
Преимущества
- Конкурентоспособная компенсация
- Возможность получения ежегодного бонуса
- План 401(k)
- Опционы на акции
- Оплачиваемый отпуск и больничный
- Стоматологическое страхование
- Медицинское страхование
- Страхование зрения
- Льготы, такие как ClassPass, скидки на проезд, программа помощи сотрудникам и неограниченное количество мороженого
- Возможности профессионального развития
- 16 бесплатных билетов в музей ежегодно для друзей и семьи, а также бесплатный вход для сотрудника
- Скидка 50% на товары розничной торговли
- Возможности карьерного роста внутри организации