MUSEUM OF ICE CREAM è un’azienda di ospitalità e intrattenimento esperienziale che trasforma il gelato in un’esperienza immersiva per i visitatori. Le sue destinazioni combinano storytelling in stile museale, aree gioco ispirate ai parchi tematici, dessert, cocktail e vendita al dettaglio, con attrazioni tra cui la caratteristica piscina di codette colorate e oltre 14 installazioni interattive. Operando in città come New York, Chicago, Austin, Miami, Boston e Singapore, l’azienda riunisce ospitalità, ristorazione e bevande, viaggi e progettazione creativa di esperienze per creare destinazioni giocose plasmate dalla cultura locale. Le sue opportunità di lavoro possono interessare chi desidera creare esperienze per gli ospiti, gestire locali ad alta energia e sviluppare prodotti e ambienti attorno a un marchio distintivo rivolto ai consumatori.
Chief of Staff — Los Angeles (Ibrido) | Museum of Ice Cream
Chief of Staff che collabora con il CEO per trasformare le priorità strategiche in esecuzione, sistemi operativi e iniziative interfunzionali. Il ruolo fornisce inoltre supporto temporaneo alle Operazioni dei Ricavi per l’attività esperienziale multisede di Museum of Ice Cream.
Stati Uniti
California120.000 $ – 140.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseCapo di gabinettoDescrizione
- Agire come partner strategico del CEO, trasformando le priorità in piani strutturati, responsabilità chiare e risultati misurabili.
- Stabilire e gestire il ritmo operativo del CEO, comprese le priorità settimanali, i follow-up con i dirigenti, il monitoraggio delle decisioni e la preparazione per il consiglio di amministrazione e gli investitori.
- Dirigere le principali iniziative interfunzionali, inclusi i lanci sul mercato e le più ampie priorità organizzative.
- Sviluppare briefing per i dirigenti, materiali per il consiglio e comunicazioni; partecipare alle riunioni critiche e portare le decisioni fino all’attuazione.
- Creare e mantenere dashboard, strumenti di monitoraggio, registri delle decisioni, cadenze delle riunioni e sistemi di responsabilità.
- Individuare processi incompleti, frammentati o obsoleti e sviluppare miglioramenti scalabili.
- Collaborare con il team di Eccellenza Operativa e il team dirigenziale per portare coerenza nell’esecuzione dei progetti.
- Guidare progetti speciali complessi, urgenti e ad alta priorità, dalla definizione al completamento.
- Fornire circa otto mesi di supporto ad interim alle Operazioni dei Ricavi durante una lacuna nella leadership, garantendo la continuità di reportistica, coordinamento e follow-through delle iniziative.
- Collaborare con i team Ricavi e Operazioni delle sedi su iniziative relative a biglietteria, ristorazione, vendita al dettaglio ed eventi.
- Supervisionare l’assistente esecutivo esterno del CEO, inclusi definizione delle priorità, controllo qualità, gestione dell’agenda e coordinamento dei viaggi.
- Agire come filtro di fiducia per informazioni, riunioni e richieste in arrivo.
Requisiti
- Vivere a Los Angeles o essere disponibili a trasferirsi lì, con flessibilità per viaggiare frequentemente insieme al CEO.
- Avere almeno cinque anni di esperienza dopo un MBA o almeno dieci anni di esperienza pertinente senza una laurea postuniversitaria.
- Avere maturato esperienza in un contesto operativo, di consulenza manageriale, investment banking o legale di alto livello.
- È fortemente preferibile un’esperienza nella consulenza manageriale presso McKinsey, Bain, BCG o una società comparabile; sono incoraggiati a candidarsi anche i candidati con JD e ampia esperienza operativa.
- Dimostrare di aver portato con successo iniziative complesse e interfunzionali dall’ideazione al completamento.
- Avere una solida mentalità orientata a sistemi e processi, inclusa esperienza nella creazione di infrastrutture che supportino la crescita su scala.
- Esercitare un eccellente giudizio nel determinare quali questioni richiedano l’attenzione del CEO.
- Comunicare in modo eccellente per iscritto e a voce.
- Guidare con collaborazione e umiltà, influenzando efficacemente senza autorità formale.
- Lavorare con disinvoltura in contesti caratterizzati da ambiguità, cambiamenti rapidi e priorità aziendali variabili.
Benefit
- Retribuzione competitiva
- Possibilità di bonus annuale
- Piano 401(k)
- Stock option
- Ferie retribuite e congedo per malattia
- Copertura dentistica
- Copertura sanitaria
- Copertura oculistica
- Vantaggi come ClassPass, sconti per i pendolari, programma di assistenza ai dipendenti e gelato illimitato
- Opportunità di sviluppo professionale
- 16 biglietti gratuiti per il museo all’anno per amici e familiari, oltre all’ingresso gratuito per la persona dipendente
- Sconto del 50% sui prodotti al dettaglio
- Opportunità di crescita all’interno dell’organizzazione