MUSEUM OF ICE CREAM ir pieredzes, viesmīlības un izklaides uzņēmums, kas pārvērš saldējumu aizraujošā apmeklētāju pieredzē. Tā galamērķos muzejam raksturīga stāstniecība apvienota ar atrakciju parku iedvesmotām rotaļu telpām, desertiem, kokteiļiem un mazumtirdzniecību. Starp apskates objektiem ir uzņēmuma raksturīgais dekoratīvo cukura skaidiņu baseins un vairāk nekā 14 interaktīvas instalācijas. Uzņēmums darbojas Ņujorkā, Čikāgā, Ostinā, Maiami, Bostonā un Singapūrā, apvienojot viesmīlību, pārtikas un dzērienu pakalpojumus, ceļošanu un radošu pieredzes dizainu, lai veidotu rotaļīgus galamērķus, kurus ietekmē vietējā kultūra. Uzņēmuma darba iespējas var interesēt cilvēkus, kuri vēlas veidot viesu pieredzi, vadīt dinamiskas norises vietas un attīstīt produktus un vidi ap atšķirīgu patērētāju zīmolu.
Chief of Staff — Losandželosa (hibrīddarbs) | Museum of Ice Cream
Chief of Staff sadarbojas ar izpilddirektoru, lai stratēģiskās prioritātes pārvērstu īstenošanā, darbības sistēmās un starpfunkcionālās iniciatīvās. Amats nodrošina arī pagaidu ieņēmumu operāciju atbalstu Museum of Ice Cream daudzvietu izklaides biznesam.
Apraksts
- Esi izpilddirektora stratēģiskais partneris, pārvēršot prioritātes strukturētos plānos, skaidros pienākumos un izmērāmos rezultātos.
- Izveido un pārvaldi izpilddirektora darba ritmu, tostarp nedēļas prioritātes, vadības turpmākos uzdevumus, lēmumu uzskaiti un sagatavošanos valdes un investoru vajadzībām.
- Vadi nozīmīgas starpfunkcionālas iniciatīvas, tostarp ienākšanu tirgū un plašākas organizācijas prioritātes.
- Sagatavo vadības pārskatus, valdes materiālus un komunikāciju; piedalies kritiski svarīgās sanāksmēs un nodrošini lēmumu īstenošanu.
- Izveido un uzturi informācijas paneļus, uzskaites rīkus, lēmumu reģistrus, sanāksmju ritmus un atbildības sistēmas.
- Identificē nepabeigtus, sadrumstalotus vai novecojušus procesus un izstrādā mērogojamus uzlabojumus.
- Sadarbojies ar Operations Excellence komandu un vadības grupu, lai nodrošinātu projektu īstenošanas konsekvenci.
- No definēšanas līdz pabeigšanai vadi sarežģītus, steidzamus un augstas prioritātes īpašos projektus.
- Aptuveni astoņus mēnešus vadības pārtraukuma laikā nodrošini pagaidu ieņēmumu operāciju atbalstu, saglabājot pārskatu sagatavošanu, koordināciju un iniciatīvu virzību.
- Sadarbojies ar ieņēmumu un vietu operāciju komandām biļešu tirdzniecības, ēdināšanas, mazumtirdzniecības un pasākumu iniciatīvās.
- Uzraugi izpilddirektora ārpakalpojuma izpildītāja asistenta darbu, tostarp prioritāšu noteikšanu, kvalitātes kontroli, grafiku veidošanu un ceļojumu koordinēšanu.
- Esi uzticams informācijas, sanāksmju un ienākošo pieprasījumu vārtsargs.
Prasības
- Dzīvo Losandželosā vai esi gatavs uz turieni pārcelties, kā arī vari plaši ceļot kopā ar izpilddirektoru.
- Tev ir vismaz piecu gadu pieredze pēc MBA iegūšanas vai vismaz desmit gadu atbilstoša pieredze bez maģistra grāda.
- Tev ir pieredze augstākā līmeņa operacionālā, vadības konsultāciju, investīciju banku vai juridiskā vidē.
- Vadības konsultāciju pieredze uzņēmumā McKinsey, Bain, BCG vai līdzīgā uzņēmumā ir ļoti vēlama; aicināti pieteikties arī JD grāda ieguvēji ar plašu operacionālo pieredzi.
- Tev ir panākumi sarežģītu starpfunkcionālu iniciatīvu īstenošanā no idejas līdz pabeigšanai.
- Tev ir spēcīga sistēmiska un procesuāla domāšana, kā arī pieredze mērogošanu atbalstošas infrastruktūras veidošanā.
- Tev ir izcila spriestspēja, nosakot, kuri jautājumi prasa izpilddirektora uzmanību.
- Tu lieliski komunicē rakstiski un sarunās.
- Tu vadi sadarbīgi un ar pazemību, kā arī efektīvi ietekmē citus bez formālas autoritātes.
- Tu labi jūties neskaidrībā, straujās pārmaiņās un mainīgu biznesa prioritāšu apstākļos.
Priekšrocības
- Konkurētspējīgs atalgojums
- Iespēja saņemt gada prēmiju
- 401(k) plāns
- Akciju opcijas
- Apmaksāts atvaļinājums un slimības atvaļinājums
- Zobārstniecības apdrošināšana
- Veselības apdrošināšana
- Redzes apdrošināšana
- Priekšrocības, piemēram, ClassPass, atlaides sabiedriskā transporta lietotājiem, darbinieku palīdzības programma un neierobežots saldējums
- Darbinieku attīstības iespējas
- 16 bezmaksas muzeja biļetes gadā draugiem un ģimenei, kā arī bezmaksas ieeja darbiniekam
- 50% atlaide mazumtirdzniecības produktiem
- Izaugsmes iespējas organizācijā