MUSEUM OF ICE CREAM е компания за преживелищно гостоприемство и развлечения, която превръща сладоледа в завладяващо преживяване за посетителите. Нейните обекти съчетават разказване на истории в музейен стил, пространства за игра, вдъхновени от тематични паркове, десерти, коктейли и търговски площи, като атракциите включват емблематичния басейн с пръчици и над 14 интерактивни инсталации. Компанията работи в градове като Ню Йорк, Чикаго, Остин, Маями, Бостън и Сингапур и обединява гостоприемството, храните и напитките, пътуванията и креативния дизайн на преживявания, за да създава игриви дестинации, оформени от местната култура. Работата в компанията може да привлече хора, които се интересуват от създаване на преживявания за гости, управление на динамични обекти и разработване на продукти и среди около отличителна потребителска марка.
Ръководител на кабинета на главния изпълнителен директор — Лос Анджелис (хибридно) | Museum of Ice Cream
Ръководителят на кабинета на главния изпълнителен директор работи в партньорство с него, за да превръща стратегическите приоритети в изпълнение, оперативни системи и междуфункционални инициативи. Ролята включва и временна подкрепа за Revenue Operations в многолокационния бизнес за преживявания на Museum of Ice Cream.
Съединени щати
Калифорния120 000 $ – 140 000 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиНачалник на щабаОписание
- Да действа като стратегически партньор на главния изпълнителен директор, като превръща приоритетите в структурирани планове, ясна отговорност и измерими резултати.
- Да създава и управлява оперативния ритъм на главния изпълнителен директор, включително седмични приоритети, последващи действия за ръководството, проследяване на решенията и подготовка за борда и инвеститорите.
- Да ръководи основни междуфункционални инициативи, включително пускания на пазара и по-широки организационни приоритети.
- Да разработва брифинги за ръководството, материали за борда и комуникации; да участва в ключови срещи и да довежда решенията до изпълнение.
- Да създава и поддържа табла за управление, инструменти за проследяване, регистри на решенията, ритъм на срещите и системи за отчетност.
- Да открива непълни, фрагментирани или остарели процеси и да разработва мащабируеми подобрения.
- Да си сътрудничи с екипа Operations Excellence и изпълнителния екип за по-голяма последователност при изпълнението на проектите.
- Да ръководи сложни, спешни и високоприоритетни специални проекти от дефинирането до приключването.
- Да предоставя приблизително осем месеца временна подкрепа за Revenue Operations по време на празнина в ръководството, като поддържа отчетността, координацията и проследяването на изпълнението на инициативите.
- Да работи с екипите Revenue и Site Operations по инициативи в областта на билетите, храните и напитките, търговията на дребно и събитията.
- Да наблюдава външния изпълнителен асистент на главния изпълнителен директор, включително определянето на приоритети, контрола на качеството, планирането и координацията на пътуванията.
- Да действа като доверен филтър за информация, срещи и входящи заявки.
Изисквания
- Да живее в Лос Анджелис или да е готов/а да се премести там, с готовност за чести пътувания заедно с главния изпълнителен директор.
- Да има поне пет години опит след MBA или поне десет години релевантен опит без следдипломна степен.
- Да има опит от водеща операционна, консултантска, инвестиционно-банкова или правна среда.
- Опитът в управленското консултиране в McKinsey, Bain, BCG или сравнима фирма е силно предпочитан; кандидати с диплома JD и широк оперативен опит също са насърчени да кандидатстват.
- Да демонстрира успех в придвижването на сложни междуфункционални инициативи от концепция до завършване.
- Да притежава силно системно и процесно мислене, включително опит в изграждането на инфраструктура, която подпомага мащабирането.
- Да проявява отлична преценка при определянето на въпросите, които изискват вниманието на главния изпълнителен директор.
- Да комуникира изключително добре писмено и устно.
- Да ръководи съвместно и с уважение и да влияе ефективно без формални правомощия.
- Да работи уверено в условия на неяснота, бързи промени и променящи се бизнес приоритети.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Възможност за годишен бонус
- План 401(k)
- Опции върху акции
- Платен отпуск и отпуск по болест
- Стоматологично покритие
- Здравно покритие
- Покритие за зрението
- Придобивки като ClassPass, отстъпки за пътуване до работа, програма за помощ на служителите и неограничен сладолед
- Възможности за развитие на служителите
- 16 безплатни музейни билета годишно за приятели и семейство, плюс безплатен вход за служителя
- 50% отстъпка за продукти на дребно
- Възможности за развитие в организацията