LogoFresh Jobs Ahead
MUSEUM OF ICE CREAM
MUSEUM OF ICE CREAM
201 – 500 Wafanyakazi
Chakula na vinywajiUkarimuUsafiri
MUSEUM OF ICE CREAM ni kampuni ya ukarimu na burudani inayotegemea uzoefu, inayobadilisha aiskrimu kuwa uzoefu wa kuvutia na wa kushirikisha wageni. Maeneo yake yanaunganisha usimulizi wa hadithi kwa mtindo wa makumbusho, sehemu za kuchezea zilizoongozwa na bustani za burudani, vitindamlo, kokteli na rejareja, pamoja na vivutio kama bwawa lake maarufu la mapambo ya sukari na zaidi ya usakinishaji 14 wa mwingiliano. Ikiwa na shughuli katika miji kama New York City, Chicago, Austin, Miami, Boston na Singapore, kampuni hii inaunganisha ukarimu, chakula na vinywaji, usafiri na ubunifu wa kubuni uzoefu ili kuunda maeneo ya furaha yanayochochewa na utamaduni wa eneo husika. Kazi zake zinaweza kuwavutia watu wanaopenda kuunda uzoefu wa wageni, kuendesha maeneo yenye shughuli nyingi na kuendeleza bidhaa na mazingira yanayozunguka chapa ya kipekee ya watumiaji.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mkuu wa Wafanyakazi — Los Angeles (Mseto) | Museum of Ice Cream

Mkuu wa Wafanyakazi anayeshirikiana na Mkurugenzi Mkuu kubadilisha vipaumbele vya kimkakati kuwa utekelezaji, mifumo ya uendeshaji, na mipango ya idara mbalimbali. Nafasi hii pia hutoa msaada wa muda wa Uendeshaji wa Mapato kwa biashara ya Museum of Ice Cream yenye maeneo mengi ya burudani.

USMarekaniCACalifornia
$ 120,000 – $ 140,000 / mwaka
MsetoMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaMkuu wa wafanyakazi

Maelezo

  • Kuwa mshirika wa kimkakati wa Mkurugenzi Mkuu kwa kubadilisha vipaumbele kuwa mipango iliyopangwa, majukumu yaliyo wazi, na matokeo yanayoweza kupimika.
  • Kuweka na kusimamia mzunguko wa uendeshaji wa Mkurugenzi Mkuu, ikijumuisha vipaumbele vya kila wiki, ufuatiliaji wa viongozi, ufuatiliaji wa maamuzi, na maandalizi ya bodi na wawekezaji.
  • Kuongoza mipango mikuu ya idara mbalimbali, ikijumuisha uzinduzi wa masoko na vipaumbele vipana vya shirika.
  • Kuandaa muhtasari wa viongozi, nyenzo za bodi, na mawasiliano; kuhudhuria mikutano muhimu na kusukuma maamuzi hadi utekelezaji.
  • Kuunda na kudumisha dashibodi, vifuatiliaji, kumbukumbu za maamuzi, ratiba za mikutano, na mifumo ya uwajibikaji.
  • Kutambua michakato isiyokamilika, iliyogawanyika, au iliyopitwa na wakati na kuunda maboresho yanayoweza kupanuliwa.
  • Kushirikiana na timu ya Ubora wa Uendeshaji na timu ya viongozi ili kuleta uthabiti katika utekelezaji wa miradi.
  • Kuongoza miradi maalum yenye utata, ya dharura, na yenye kipaumbele cha juu kutoka ufafanuzi hadi kukamilika.
  • Kutoa msaada wa muda wa Uendeshaji wa Mapato kwa takriban miezi minane wakati wa pengo la uongozi, huku ukidumisha utoaji wa taarifa, uratibu, na ufuatiliaji wa mipango.
  • Kufanya kazi na Uendeshaji wa Mapato na Uendeshaji wa Maeneo katika mipango ya tiketi, chakula na vinywaji, rejareja, na matukio.
  • Kusimamia msaidizi mtendaji wa Mkurugenzi Mkuu aliyepewa huduma na kampuni ya nje, ikijumuisha kupanga vipaumbele, udhibiti wa ubora, ratiba, na uratibu wa safari.
  • Kuwa mlinzi wa kuaminika wa taarifa, mikutano, na maombi yanayoingia.

Mahitaji

  • Kuishi Los Angeles au kuwa tayari kuhamia huko, ukiwa na uwezo wa kusafiri kwa kiasi kikubwa pamoja na Mkurugenzi Mkuu.
  • Kuwa na angalau miaka mitano ya uzoefu baada ya MBA au angalau miaka kumi ya uzoefu unaohusiana bila shahada ya uzamili.
  • Kuwa na uzoefu kutoka mazingira ya kiwango cha juu ya uendeshaji, ushauri wa usimamizi, benki ya uwekezaji, au sheria.
  • Uzoefu wa ushauri wa usimamizi katika McKinsey, Bain, BCG, au kampuni inayolingana unapendelewa sana; waombaji wenye JD na uzoefu mpana wa uendeshaji pia wanahimizwa kutuma maombi.
  • Kuonyesha mafanikio ya kupeleka mipango changamano ya idara mbalimbali kutoka dhana hadi kukamilika.
  • Kuwa na mtazamo thabiti wa mifumo na michakato, ikijumuisha uzoefu wa kujenga miundombinu inayosaidia ukuaji.
  • Kutumia uamuzi bora unapoamua ni mambo gani yanahitaji usikivu wa Mkurugenzi Mkuu.
  • Kuwasiliana kwa kiwango cha juu sana kwa maandishi na kwa mazungumzo.
  • Kuongoza kwa ushirikiano na unyenyekevu, na kushawishi kwa ufanisi bila mamlaka rasmi.
  • Kuwa huru kufanya kazi katikati ya sintofahamu, mabadiliko ya haraka, na vipaumbele vya biashara vinavyobadilika.

Manufaa

  • Mshahara na malipo yenye ushindani
  • Fursa ya bonasi ya kila mwaka
  • Mpango wa 401(k)
  • Chaguo za hisa
  • Likizo yenye malipo na likizo ya ugonjwa
  • Bima ya meno
  • Bima ya afya
  • Bima ya macho
  • Marupurupu kama ClassPass, punguzo la usafiri wa kwenda na kurudi kazini, mpango wa msaada wa wafanyakazi, na aiskrimu isiyo na kikomo
  • Fursa za maendeleo ya wafanyakazi
  • Tiketi 16 za bure za makumbusho kila mwaka kwa marafiki na familia, pamoja na kiingilio cha bure kwa mfanyakazi
  • Punguzo la 50% kwa bidhaa za rejareja
  • Fursa za kupanda ngazi ndani ya shirika