MUSEUM OF ICE CREAM ialah syarikat hospitaliti dan hiburan berasaskan pengalaman yang menjadikan ais krim sebagai pengalaman pengunjung yang imersif. Destinasinya menggabungkan penceritaan ala muzium, ruang permainan yang diinspirasikan oleh taman tema, pencuci mulut, koktel dan jualan runcit, dengan tarikan seperti kolam taburan ikonik serta lebih daripada 14 pemasangan interaktif. Beroperasi di bandar seperti New York City, Chicago, Austin, Miami, Boston dan Singapura, syarikat ini menggabungkan hospitaliti, makanan dan minuman, pelancongan serta reka bentuk pengalaman kreatif untuk mewujudkan destinasi yang ceria dan dibentuk oleh budaya tempatan. Pekerjaannya mungkin menarik bagi mereka yang berminat membina pengalaman tetamu, mengendalikan tempat yang bertenaga tinggi serta membangunkan produk dan persekitaran berasaskan jenama pengguna yang tersendiri.
Ketua Staf — Los Angeles (Hibrid) | Museum of Ice Cream
Ketua Staf yang bekerjasama dengan CEO untuk menterjemahkan keutamaan strategik kepada pelaksanaan, sistem operasi, dan inisiatif rentas fungsi. Peranan ini turut memberikan sokongan sementara Operasi Hasil untuk perniagaan pengalaman berbilang lokasi Museum of Ice Cream.
Amerika Syarikat
California$120,000 – $140,000 / tahun
HibridSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisKetua stafPenerangan
- Bertindak sebagai rakan strategik CEO dengan menukar keutamaan kepada pelan berstruktur, pemilikan yang jelas, dan hasil yang boleh diukur.
- Menetapkan dan mengurus rentak operasi CEO, termasuk keutamaan mingguan, susulan eksekutif, penjejakan keputusan, serta persediaan lembaga dan pelabur.
- Mengarahkan inisiatif rentas fungsi utama, termasuk pelancaran pasaran dan keutamaan organisasi yang lebih luas.
- Menyediakan taklimat eksekutif, bahan lembaga, dan komunikasi; menghadiri mesyuarat penting serta memacu keputusan hingga dilaksanakan.
- Mewujudkan dan menyelenggara papan pemuka, penjejak, rekod keputusan, rentak mesyuarat, dan sistem kebertanggungjawaban.
- Mengenal pasti proses yang tidak lengkap, berpecah-pecah, atau ketinggalan zaman serta membangunkan penambahbaikan yang boleh diskalakan.
- Bekerjasama dengan pasukan Kecemerlangan Operasi dan pasukan eksekutif untuk mewujudkan konsistensi dalam penyampaian projek.
- Memacu projek khas yang kompleks, mendesak, dan berkeutamaan tinggi dari penentuan skop hingga selesai.
- Memberikan sokongan sementara Operasi Hasil selama kira-kira lapan bulan ketika berlaku kekosongan kepimpinan, sambil mengekalkan pelaporan, penyelarasan, dan susulan inisiatif.
- Bekerja dengan pasukan Hasil dan Operasi Tapak merentasi inisiatif tiket, makanan dan minuman, runcit, dan acara.
- Menyelia pembantu eksekutif CEO yang disumber luar, termasuk penetapan keutamaan, kawalan kualiti, penjadualan, dan penyelarasan perjalanan.
- Bertindak sebagai penjaga amanah bagi maklumat, mesyuarat, dan permintaan masuk.
Keperluan
- Tinggal di Los Angeles atau bersedia untuk berpindah ke sana, dengan fleksibiliti untuk melakukan perjalanan secara meluas bersama CEO.
- Mempunyai sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman selepas MBA atau sekurang-kurangnya sepuluh tahun pengalaman berkaitan tanpa ijazah siswazah.
- Mempunyai pengalaman daripada persekitaran operasi bertaraf tinggi, perundingan pengurusan, perbankan pelaburan, atau undang-undang.
- Pengalaman perundingan pengurusan di McKinsey, Bain, BCG, atau firma yang setanding amat diutamakan; calon JD dengan pengalaman operasi yang luas juga digalakkan memohon.
- Menunjukkan kejayaan menggerakkan inisiatif rentas fungsi yang kompleks daripada konsep hingga selesai.
- Mempunyai pemikiran yang kukuh tentang sistem dan proses, termasuk pengalaman membina infrastruktur yang menyokong skala.
- Menggunakan pertimbangan yang sangat baik apabila menentukan perkara yang memerlukan perhatian CEO.
- Berkomunikasi dengan sangat baik secara bertulis dan lisan.
- Memimpin secara kolaboratif dengan rendah hati serta mempengaruhi orang lain dengan berkesan tanpa kuasa formal.
- Selesa bekerja dalam keadaan tidak menentu, perubahan pantas, dan keutamaan perniagaan yang berubah-ubah.
Faedah
- Pampasan kompetitif
- Peluang bonus tahunan
- Pelan 401(k)
- Opsyen saham
- Cuti berbayar dan cuti sakit
- Perlindungan pergigian
- Perlindungan kesihatan
- Perlindungan penglihatan
- Faedah seperti ClassPass, diskaun perjalanan ulang-alik, program bantuan pekerja, dan ais krim tanpa had
- Peluang pembangunan pekerja
- 16 tiket muzium percuma setiap tahun untuk rakan dan keluarga, serta kemasukan percuma untuk pekerja
- Diskaun 50% untuk produk runcit
- Peluang kemajuan dalam organisasi