Ang MUSEUM OF ICE CREAM ay isang kumpanyang nakatuon sa experiential hospitality at entertainment na ginagawang immersive na karanasan ng bisita ang ice cream. Pinagsasama ng mga destinasyon nito ang storytelling na parang museo, mga play space na hango sa mga theme park, dessert, cocktail, at retail, kasama ang mga atraksyong tulad ng signature sprinkle pool at mahigit 14 na interactive installation. Nagpapatakbo sa mga lungsod tulad ng New York City, Chicago, Austin, Miami, Boston, at Singapore, pinagsasama ng kumpanya ang hospitality, pagkain at inumin, paglalakbay, at malikhaing disenyo ng karanasan upang lumikha ng masasayang destinasyong hinuhubog ng lokal na kultura. Maaaring maging kaakit-akit ang mga trabaho nito sa mga interesadong bumuo ng karanasan para sa mga bisita, magpatakbo ng mga lugar na mataas ang enerhiya, at bumuo ng mga produkto at kapaligiran sa paligid ng isang natatanging consumer brand.
Pinuno ng Staff — Los Angeles (Hybrid) | Museum of Ice Cream
Isang Pinuno ng Staff na katuwang ng CEO sa pagsasalin ng mga estratehikong prayoridad tungo sa pagpapatupad, mga sistema ng operasyon, at mga inisyatibang cross-functional. Nagbibigay din ang tungkulin ng pansamantalang suporta sa Revenue Operations para sa multi-site experiential business ng Museum of Ice Cream.
Estados Unidos
California$120,000 – $140,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesPinuno ng kawaniPaglalarawan
- Gumanap bilang estratehikong katuwang ng CEO sa pagbabago ng mga prayoridad tungo sa organisadong mga plano, malinaw na pananagutan, at nasusukat na resulta.
- Itatag at pamahalaan ang operating cadence ng CEO, kabilang ang lingguhang prayoridad, executive follow-up, pagsubaybay sa mga desisyon, at paghahanda para sa board at mga investor.
- Pangunahan ang malalaking cross-functional na inisyatiba, kabilang ang mga paglulunsad sa merkado at mas malalawak na prayoridad ng organisasyon.
- Bumuo ng executive briefings, mga materyal para sa board, at komunikasyon; dumalo sa mahahalagang pagpupulong at itulak ang mga desisyon hanggang sa pagpapatupad.
- Gumawa at magpanatili ng mga dashboard, tracker, talaan ng desisyon, meeting cadence, at mga sistema ng pananagutan.
- Tukuyin ang mga prosesong hindi kumpleto, watak-watak, o lipas na at bumuo ng mga pagpapahusay na maaaring palawakin.
- Makipagtulungan sa Operations Excellence at sa executive team upang maging pare-pareho ang paghahatid ng proyekto.
- Pangunahan ang mga kumplikado, apurahan, at mataas ang prayoridad na espesyal na proyekto mula sa pagbuo hanggang sa pagkumpleto.
- Magbigay ng humigit-kumulang walong buwang pansamantalang suporta sa Revenue Operations habang may puwang sa pamumuno, at panatilihin ang pag-uulat, koordinasyon, at pagsubaybay sa mga inisyatiba.
- Makipagtulungan sa Revenue at Site Operations sa mga inisyatiba para sa ticketing, pagkain at inumin, retail, at mga event.
- Pangasiwaan ang outsourced executive assistant ng CEO, kabilang ang pag-aayos ng prayoridad, quality control, pag-iiskedyul, at koordinasyon ng paglalakbay.
- Maging mapagkakatiwalaang tagapagsala para sa impormasyon, mga pagpupulong, at mga papasok na kahilingan.
Mga Kinakailangan
- Nakatira sa Los Angeles o handang lumipat doon, at may kakayahang maglakbay nang madalas kasama ang CEO.
- May hindi bababa sa limang taong karanasan pagkatapos ng MBA o hindi bababa sa sampung taong kaugnay na karanasan nang walang graduate degree.
- May karanasan sa isang nangungunang kapaligiran sa operasyon, management consulting, investment banking, o batas.
- Lubos na ninanais ang karanasan sa management consulting sa McKinsey, Bain, BCG, o katumbas na kompanya; hinihikayat ding mag-apply ang mga kandidatong may JD at malawak na karanasan sa operasyon.
- May napatunayang tagumpay sa pagdadala ng kumplikado at cross-functional na mga inisyatiba mula konsepto hanggang pagkumpleto.
- May matibay na pag-iisip tungkol sa mga sistema at proseso, kabilang ang karanasan sa pagbuo ng imprastrakturang sumusuporta sa paglago.
- May mahusay na pagpapasya sa pagtukoy kung aling mga usapin ang nangangailangan ng atensyon ng CEO.
- Napakahusay makipagkomunikasyon sa pagsulat at pakikipag-usap.
- Nangunguna nang may pakikipagtulungan at kababaang-loob, at mabisang nakaiimpluwensya nang walang pormal na awtoridad.
- Komportableng nagtatrabaho sa gitna ng kalabuan, mabilis na pagbabago, at nagbabagong prayoridad ng negosyo.
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang kompensasyon
- Pagkakataon para sa taunang bonus
- 401(k) plan
- Stock options
- Bayad na leave at sick leave
- Dental coverage
- Health coverage
- Vision coverage
- Mga perk gaya ng ClassPass, diskuwento sa pagko-commute, employee assistance program, at walang limitasyong ice cream
- Mga pagkakataon para sa pag-unlad ng empleyado
- 16 na libreng tiket sa museo bawat taon para sa mga kaibigan at pamilya, pati libreng pagpasok para sa empleyado
- 50% diskuwento sa mga produktong retail
- Mga pagkakataon para sa pag-angat sa loob ng organisasyon