A MUSEUM OF ICE CREAM élményalapú vendéglátással és szórakoztatással foglalkozó vállalat, amely a fagylaltot magával ragadó látogatói élménnyé alakítja. Helyszínein a múzeumi jellegű történetmesélés, a vidámparkok által ihletett játszóterek, a desszertek, a koktélok és a kiskereskedelem ötvöződik. Látványosságai közé tartozik a jellegzetes szórócukor-medence, valamint több mint 14 interaktív installáció. A New Yorkban, Chicagóban, Austinban, Miamiban, Bostonban és Szingapúrban is működő vállalat a vendéglátást, az élelmiszer- és italágazatot, az utazást, valamint a kreatív élménytervezést egyesíti, hogy a helyi kultúra által formált, játékos úti célokat hozzon létre. Álláslehetőségei vonzóak lehetnek azok számára, akiket érdekel a vendégélmények kialakítása, a nagy energiájú helyszínek működtetése, valamint a termékek és környezetek fejlesztése egy megkülönböztető fogyasztói márka köré építve.
Vezérkari főnök — Los Angeles (hibrid) | Museum of Ice Cream
A vezérigazgatóval együttműködve a stratégiai prioritásokat megvalósítássá, működési rendszerekké és több szervezeti egységet érintő kezdeményezésekké alakítja. Emellett ideiglenes bevételi operációs támogatást nyújt a Museum of Ice Cream több helyszínen működő élményalapú üzletéhez.
Egyesült Államok
Kalifornia120 000 $ – 140 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezérkari főnökLeírás
- A vezérigazgató stratégiai partnereként alakítsa a prioritásokat strukturált tervekké, egyértelmű felelősségi körökké és mérhető eredményekké.
- Alakítsa ki és irányítsa a vezérigazgató működési ritmusát, beleértve a heti prioritásokat, a vezetői utánkövetést, a döntések nyomon követését, valamint az igazgatótanácsi és befektetői előkészítést.
- Irányítsa a jelentős, több szervezeti egységet érintő kezdeményezéseket, beleértve a piaci bevezetéseket és a szélesebb szervezeti prioritásokat.
- Készítsen vezetői tájékoztatókat, igazgatótanácsi anyagokat és kommunikációkat; vegyen részt a kritikus megbeszéléseken, és segítse a döntések megvalósítását.
- Hozzon létre és tartson karban irányítópultokat, nyomonkövetési táblákat, döntési nyilvántartásokat, megbeszélési ritmusokat és elszámoltathatósági rendszereket.
- Azonosítsa a hiányos, széttagolt vagy elavult folyamatokat, és dolgozzon ki skálázható fejlesztéseket.
- Működjön együtt az Operációs Kiválóság csapatával és a vezetői csapattal a projektmegvalósítás következetességének biztosítása érdekében.
- Irányítsa az összetett, sürgős és kiemelt fontosságú speciális projekteket a meghatározástól a lezárásig.
- Vezetői hiány idején körülbelül nyolc hónapon át nyújtson ideiglenes bevételi operációs támogatást, fenntartva a jelentéstételt, a koordinációt és a kezdeményezések végrehajtását.
- Dolgozzon együtt a Bevételi és Helyszíni Operációs csapatokkal a jegyértékesítési, étel- és ital-, kiskereskedelmi, valamint rendezvénykezdeményezéseken.
- Irányítsa a vezérigazgató kiszervezett vezetői asszisztensét, beleértve a priorizálást, a minőségellenőrzést, az ütemezést és az utazások koordinációját.
- Legyen megbízható kapuőr az információk, megbeszélések és beérkező kérések tekintetében.
Követelmények
- Éljen Los Angelesben, vagy legyen hajlandó odaköltözni; legyen rugalmas a vezérigazgatóval való kiterjedt utazások tekintetében.
- Rendelkezzen legalább öt év MBA utáni tapasztalattal, vagy felsőfokú végzettség nélkül legalább tíz év releváns tapasztalattal.
- Hozzon tapasztalatot felső kategóriás operációs, vezetési tanácsadói, befektetési banki vagy jogi környezetből.
- A McKinsey, Bain, BCG vagy hasonló cégnél szerzett vezetési tanácsadói tapasztalat erősen előnyös; széles körű operációs tapasztalattal rendelkező JD-végzettségű jelölteket is várunk.
- Mutassa be, hogy összetett, több szervezeti egységet érintő kezdeményezéseket sikeresen vitt végig az ötlettől a lezárásig.
- Rendelkezzen erős rendszer- és folyamatközpontú szemlélettel, beleértve a növekedést támogató infrastruktúra kiépítésében szerzett tapasztalatot.
- Mutasson kiváló ítélőképességet annak meghatározásában, mely ügyek igénylik a vezérigazgató figyelmét.
- Írásban és szóban is kiválóan kommunikáljon.
- Vezessen együttműködően és alázattal, és formális hatáskör nélkül is hatékonyan gyakoroljon befolyást.
- Érezze magát magabiztosan bizonytalan helyzetekben, gyors változások és változó üzleti prioritások mellett.
Juttatások
- Versenyképes juttatási csomag
- Éves bónuszlehetőség
- 401(k) program
- Részvényopciók
- Fizetett szabadság és betegszabadság
- Fogászati biztosítás
- Egészségbiztosítás
- Látásbiztosítás
- Olyan juttatások, mint a ClassPass, az ingázási kedvezmények, a munkavállalói segítőprogram és a korlátlan fagylalt
- Munkavállalói fejlődési lehetőségek
- Évente 16 ingyenes múzeumi belépő barátoknak és családtagoknak, valamint ingyenes belépés a munkavállalónak
- 50% kedvezmény a kiskereskedelmi termékekre
- Előrelépési lehetőségek a szervezeten belül