MUSEUM OF ICE CREAM
MUSEUM OF ICE CREAM
MUSEUM OF ICE CREAM ist ein Erlebnisgastronomie- und Unterhaltungsunternehmen, das Eiscreme in ein immersives Besuchererlebnis verwandelt. Die Erlebniswelten verbinden museumsähnliches Storytelling, von Freizeitparks inspirierte Spiellandschaften, Desserts, Cocktails und Einzelhandel mit Attraktionen wie dem charakteristischen Streuselbecken und mehr als 14 interaktiven Installationen. In Städten wie New York City, Chicago, Austin, Miami, Boston und Singapur vereint das Unternehmen Gastronomie, Lebensmittel und Getränke, Reisen sowie die kreative Gestaltung von Erlebnissen, um verspielte Orte zu schaffen, die von der lokalen Kultur geprägt sind. Die Arbeitsbereiche könnten für Menschen interessant sein, die sich für die Gestaltung von Gästeerlebnissen, den Betrieb dynamischer Veranstaltungsorte sowie die Entwicklung von Produkten und Umgebungen rund um eine unverwechselbare Verbrauchermarke interessieren.

Chief of Staff – Los Angeles (Hybrid) | Museum of Ice Cream

Als Chief of Staff arbeiten Sie eng mit dem CEO zusammen, um strategische Prioritäten in Umsetzung, operative Systeme und funktionsübergreifende Initiativen zu überführen. Zudem unterstützen Sie vorübergehend die Revenue Operations des standortübergreifenden Erlebnisgeschäfts des Museum of Ice Cream.

Beschreibung

  • Als strategischer Partner des CEO verwandeln Sie Prioritäten in strukturierte Pläne, klare Verantwortlichkeiten und messbare Ergebnisse.
  • Sie etablieren und steuern den operativen Rhythmus des CEO, einschließlich wöchentlicher Prioritäten, Nachverfolgung von Maßnahmen der Geschäftsleitung, Entscheidungsdokumentation sowie der Vorbereitung von Board- und Investorenterminen.
  • Sie leiten bedeutende funktionsübergreifende Initiativen, darunter Markteinführungen und übergeordnete organisatorische Prioritäten.
  • Sie erstellen Briefings für die Geschäftsleitung, Board-Unterlagen und Kommunikation, nehmen an wichtigen Sitzungen teil und treiben Entscheidungen bis zur Umsetzung voran.
  • Sie erstellen und pflegen Dashboards, Tracker, Entscheidungsprotokolle, Sitzungsrhythmen und Systeme zur Sicherstellung von Verantwortlichkeit.
  • Sie erkennen unvollständige, fragmentierte oder veraltete Prozesse und entwickeln skalierbare Verbesserungen.
  • Sie arbeiten mit dem Bereich Operations Excellence und dem Führungsteam zusammen, um eine konsistente Projektdurchführung zu gewährleisten.
  • Sie treiben komplexe, dringende und besonders wichtige Sonderprojekte von der Definition bis zum Abschluss voran.
  • Während einer Führungsvakanz leisten Sie etwa acht Monate lang interimistische Unterstützung im Bereich Revenue Operations und stellen Reporting, Koordination und die konsequente Weiterverfolgung von Initiativen sicher.
  • Sie arbeiten mit den Bereichen Revenue und Site Operations an Initiativen in den Bereichen Ticketing, Speisen und Getränke, Einzelhandel und Veranstaltungen.
  • Sie koordinieren die ausgelagerte Assistenz des CEO, einschließlich Priorisierung, Qualitätskontrolle, Terminplanung und Reiseorganisation.
  • Sie fungieren als vertrauenswürdige Schnittstelle für Informationen, Meetings und eingehende Anfragen.

Anforderungen

  • Sie leben in Los Angeles oder sind bereit, dorthin umzuziehen, und sind flexibel für umfangreiche Reisen an der Seite des CEO.
  • Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung nach einem MBA oder mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung ohne weiterführenden Hochschulabschluss.
  • Sie bringen Erfahrung aus einem erstklassigen operativen Umfeld, der Managementberatung, dem Investmentbanking oder einem juristischen Umfeld mit.
  • Erfahrung in der Managementberatung bei McKinsey, Bain, BCG oder einer vergleichbaren Firma ist besonders wünschenswert; Bewerberinnen und Bewerber mit JD-Abschluss und umfassender operativer Erfahrung sind ebenfalls willkommen.
  • Sie weisen Erfolge bei der Umsetzung komplexer funktionsübergreifender Initiativen von der Konzeption bis zum Abschluss nach.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu Systemen und Prozessen, einschließlich Erfahrung im Aufbau von Strukturen zur Unterstützung von Wachstum.
  • Sie zeigen ein ausgezeichnetes Urteilsvermögen bei der Entscheidung, welche Angelegenheiten die Aufmerksamkeit des CEO erfordern.
  • Sie kommunizieren schriftlich und mündlich auf herausragende Weise.
  • Sie führen partnerschaftlich und bescheiden und können auch ohne formale Autorität wirksam Einfluss nehmen.
  • Sie arbeiten souverän in Situationen mit Unklarheit, schnellem Wandel und sich verändernden geschäftlichen Prioritäten.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Möglichkeit eines jährlichen Bonus
  • 401(k)-Plan
  • Aktienoptionen
  • Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub
  • Zahnversicherung
  • Krankenversicherung
  • Sehhilfenversicherung
  • Vergünstigungen wie ClassPass, Pendlervergünstigungen, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm und unbegrenzt Eis
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • 16 kostenlose Museumstickets pro Jahr für Freunde und Familie sowie kostenloser Eintritt für Mitarbeitende
  • 50 % Rabatt auf Einzelhandelsprodukte
  • Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation