首席幕僚——洛杉矶（混合办公）| 冰淇淋博物馆
首席幕僚将与首席执行官紧密合作，把战略重点转化为执行计划、运营体系和跨职能项目。该职位还将在过渡期间为冰淇淋博物馆的多地点体验式业务提供临时收入运营支持。
描述
- 作为首席执行官的战略伙伴，将重点事项转化为结构化计划、明确的责任分工和可衡量的成果。
- 建立并管理首席执行官的运营节奏，包括每周重点、管理层后续跟进、决策追踪以及董事会和投资者准备工作。
- 负责重大的跨职能项目，包括市场发布和更广泛的组织重点事项。
- 准备高管简报、董事会材料和沟通内容；参加重要会议，并推动决策落地执行。
- 创建并维护仪表板、追踪表、决策记录、会议节奏和问责体系。
- 发现不完整、分散或过时的流程，并制定可规模化的改进方案。
- 与卓越运营团队及高管团队合作，提升项目交付的一致性。
- 推动复杂、紧急且优先级高的专项项目，从定义到完成全程负责。
- 在领导岗位出现空缺期间，提供约八个月的临时收入运营支持，确保报告、协调和项目跟进持续进行。
- 与收入运营和场馆运营团队合作，推进票务、餐饮、零售和活动相关项目。
- 监督首席执行官的外包行政助理，包括任务排序、质量控制、日程安排和差旅协调。
- 作为信息、会议和外部请求的可靠把关人。
任职要求
- 居住在洛杉矶，或愿意搬迁至洛杉矶，并能够配合首席执行官进行大量出差。
- 具有至少五年的MBA毕业后工作经验，或在没有研究生学位的情况下具有至少十年的相关工作经验。
- 拥有顶尖运营机构、管理咨询公司、投资银行或法律环境中的工作经验。
- 强烈优先考虑曾在麦肯锡、贝恩、波士顿咨询或同等机构从事管理咨询工作的人选；具有广泛运营经验的法学博士候选人也欢迎申请。
- 证明能够成功推动复杂的跨职能项目从概念落地至完成。
- 具备强烈的系统和流程意识，包括构建支持业务规模化基础设施的经验。
- 在判断哪些事项需要首席执行官关注时，能够展现出卓越的判断力。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 以谦逊的方式协作领导，并能在没有正式职权的情况下有效影响他人。
- 能够适应模糊环境、快速变化和不断调整的业务重点。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬
- 年度奖金机会
- 401(k)计划
- 股票期权
- 带薪休假和病假
- 牙科保险
- 医疗保险
- 视力保险
- ClassPass、通勤折扣、员工援助计划和无限量冰淇淋等福利
- 员工发展机会
- 每年为亲友提供16张免费博物馆门票，员工本人可免费入场
- 零售产品五折优惠
- 组织内部的晋升机会