MUSEUM OF ICE CREAM on elamuslik majutus- ja meelelahutusettevõte, mis muudab jäätise kaasahaaravaks külastajakogemuseks. Selle sihtkohad ühendavad muuseumiliku jutustamise, lõbustusparkidest inspireeritud mängualad, magustoidud, kokteilid ja jaemüügi. Vaatamisväärsuste hulka kuuluvad ettevõtte tunnusena puistebassein ja enam kui 14 interaktiivset installatsiooni. New Yorgis, Chicagos, Austinis, Miamis, Bostonis ja Singapuris tegutsev ettevõte ühendab külalislahkuse, toidu- ja joogiteenused, reisimise ning loova elamuste kujundamise, et luua kohaliku kultuuri mõjutatud mängulisi sihtkohti. Ettevõtte töökohad võivad sobida inimestele, kes on huvitatud külaliskogemuste kujundamisest, kiire tempoga tegevuspaikade käitamisest ning omanäolise tarbijabrändi ümber toodete ja keskkondade arendamisest.
Chief of Staff — Los Angeles (hübriidtöö) | Museum of Ice Cream
Chief of Staff töötab tegevjuhiga partnerina, et muuta strateegilised prioriteedid elluviimiseks, toimivaks juhtimissüsteemiks ja valdkondadevahelisteks algatusteks. Roll hõlmab ka ajutist Revenue Operationsi tuge Museum of Ice Creami mitme asukohaga elamuskogemuste ärile.
Ameerika Ühendriigid
California120 000 $ – 140 000 $ / aasta
HübriidtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseStaabiülemKirjeldus
- Tegutse tegevjuhi strateegilise partnerina, muutes prioriteedid struktureeritud plaanideks, selgeteks vastutusaladeks ja mõõdetavateks tulemusteks.
- Loo ja halda tegevjuhi töökorralduse rütmi, sealhulgas nädalaprioriteete, juhtkonna järeltegevusi, otsuste jälgimist ning juhatuse ja investorite ettevalmistusi.
- Juhi olulisi valdkondadevahelisi algatusi, sealhulgas turuletoomisi ja laiemaid organisatsiooni prioriteete.
- Koosta juhtkonna ülevaateid, juhatuse materjale ja kommunikatsiooni; osale kriitilistel koosolekutel ning vii otsused ellu.
- Loo ja halda juhtpaneele, jälgimisvahendeid, otsuste registrit, koosolekurütme ja vastutust toetavaid süsteeme.
- Märka puudulikke, killustunud või aegunud protsesse ning arenda skaleeritavaid täiustusi.
- Tee koostööd Operations Excellence'i ja juhtkonnaga, et muuta projektide elluviimine järjepidevamaks.
- Vii keerukad, kiireloomulised ja kõrge prioriteediga eriprojektid määratlemisest lõpuleviimiseni.
- Paku juhtimisvaakumi ajal ligikaudu kaheksa kuu jooksul ajutist Revenue Operationsi tuge, tagades aruandluse, koordineerimise ja algatuste järjepideva edasiviimise.
- Tööta Revenue'i ja Site Operationsi meeskondadega piletimüügi, toitlustuse, jaemüügi ja ürituste algatuste alal.
- Juhenda tegevjuhi sisseostetud juhiassistenti, sealhulgas prioriteetide seadmise, kvaliteedikontrolli, ajakava koostamise ja reiside koordineerimise osas.
- Tegutse teabe, koosolekute ja saabuvate taotluste usaldusväärse väravavahina.
Nõuded
- Elad Los Angeleses või oled valmis sinna kolima ning saad tegevjuhiga ulatuslikult reisida.
- Sul on vähemalt viis aastat MBA-järgset töökogemust või vähemalt kümme aastat asjakohast kogemust ilma magistrikraadita.
- Sul on kogemus tipptasemel operatiivses, juhtimiskonsultatsiooni-, investeerimispanganduse või õigusvaldkonna keskkonnas.
- McKinsey, Bain, BCG või võrreldava ettevõtte juhtimiskonsultatsiooni kogemus on väga eelistatud; kandideerima oodatakse ka laia operatiivse kogemusega JD-kraadi omanikke.
- Oled edukalt viinud keerukaid valdkondadevahelisi algatusi ideest lõpule.
- Sul on tugev süsteemi- ja protsessikeskne mõtteviis ning kogemus skaleerumist toetava taristu loomisel.
- Oskad suurepäraselt hinnata, millised teemad vajavad tegevjuhi tähelepanu.
- Suhtled erakordselt hästi nii kirjalikult kui ka vestluses.
- Juhid koostööpõhiselt ja alandlikult ning mõjutad tõhusalt ka ilma ametliku võimuta.
- Tunned end mugavalt ebaselguse, kiire muutuse ja muutuvate äriprioriteetide keskel.
Hüved
- Konkurentsivõimeline tasu
- Võimalus saada aastaboonust
- 401(k)-plaan
- Aktsiaoptsioonid
- Tasustatud puhkus ja haiguspuhkus
- Hambaravikindlustus
- Ravikindlustus
- Nägemiskindlustus
- Hüved, nagu ClassPass, pendelrände soodustused, töötajate abiprogramm ja piiramatus koguses jäätist
- Võimalused töötajate arenguks
- Igal aastal 16 tasuta muuseumipiletit sõpradele ja perele ning töötajale tasuta sissepääs
- 50% allahindlus jaemüügitoodetele
- Edasijõudmise võimalused organisatsiooni sees