Hims & Hers 遠端薪酬分析師
在個人化醫療保健公司 Hims & Hers 支援薪酬計畫、市場基準分析與人力資源資料工作。 此臨時職位將與整體獎酬、人力資源、薪資及管理團隊合作。
說明
- 透過職務評估、市場基準、薪酬資料、底薪與獎勵分析來評估職務與薪酬。
- 判定新設及現有職務的職責範圍、職等、分類與市場價值。
- 就薪酬架構、獎勵措施、薪資異動、招募聘用薪酬，以及工資與工時法規提供管理者指引。
- 找出並導入更有效率的流程。
- 追蹤薪酬趨勢，並提出有助於推動業務計畫的行動建議。
- 支援薪資管理、薪酬政策，以及涵蓋績效調薪、獎金與股權獎勵的變動薪酬計畫。
- 與人力資源、薪資團隊及跨職能團隊合作，協助管理年度績效調薪及相關專案。
- 準備薪資調查資料、比對職務，並維護市場薪酬系統與資料品質。
- 處理日常薪酬問題，並回覆職能團隊信箱的詢問。
- 在 HR 系統中維持職務說明與職位資料的最新狀態。
- 稽核人力資源資料工具、維護其完整性並解決資料問題。
- 協調並支援人力資源專案、計畫與特殊任務。
- 製作、分析並維護複雜的 Excel 報表。
職位要求
- 學士學位。
- 四至六年相關經驗。
- 了解薪酬原則與程序。
- 能拆解資訊或資料，找出其背後的原則、原因或事實。
- 準確且注重細節地完成工作。
- 具備中級至進階的 Excel 與 Google 試算表函數技能。
- 具備良好的口語與書面溝通能力。
- 具備不受雇主限制的美國工作資格。
福利待遇
- 全職職位提供具競爭力的薪資與股權酬勞。
- 無上限帶薪休假、公司假日及每季心理健康日。
- 醫療、牙科與視力保險，以及育嬰假。
- 員工股票購買計畫（ESPP）。
- 提供雇主提撥配對的 401(k) 退休計畫。
- 團隊外地聚會。
- 彈性的遠端工作方式。