Hims & Hers 远程薪酬分析师
在个性化医疗保健公司 Hims & Hers 支持薪酬项目、市场基准分析和人力资源数据工作。 该临时职位将与全面薪酬、人力资源、薪资及管理团队协作。
描述
- 通过职位评估、市场基准、薪酬数据、基本工资和激励分析来评估职位与薪酬。
- 确定新设及现有职位的职责范围、职级、分类和市场价值。
- 就薪酬架构、激励措施、薪资调整、招聘录用薪酬以及工资和工时法规为管理者提供指导。
- 发现并落实更高效的流程。
- 跟踪薪酬趋势，并提出支持业务计划的行动建议。
- 支持薪资管理、薪酬政策及涵盖绩效加薪、奖金和股权奖励的可变薪酬计划。
- 与人力资源、薪资团队及跨职能团队合作，协助管理年度绩效加薪及相关项目。
- 准备薪资调查申报材料、匹配职位，并维护市场薪酬系统及数据质量。
- 处理日常薪酬问题，并回复职能团队的收件箱咨询。
- 在人力资源系统中及时更新职位说明和职位数据。
- 审查人力资源数据工具、维护其完整性并解决数据问题。
- 协调并支持人力资源项目、计划及特别任务。
- 制作、分析并维护复杂的 Excel 报告。
任职要求
- 学士学位。
- 四至六年相关工作经验。
- 了解薪酬原则和流程。
- 能够拆解信息或数据，找出其背后的原则、原因或事实。
- 准确、注重细节地完成任务。
- 具备中级至高级 Excel 和 Google 表格函数技能。
- 具备良好的口头和书面沟通能力。
- 拥有不受雇主限制的美国工作授权。
福利待遇
- 全职职位提供有竞争力的薪酬和股权报酬。
- 无限带薪休假、公司假日及每季度心理健康日。
- 医疗、牙科和视力保险，以及育儿假。
- 员工股票购买计划（ESPP）。
- 提供雇主配比缴款的 401(k) 退休计划。
- 团队异地团建活动。
- 灵活的远程工作方式。