hims & hers
hims & hers
hims & hers là một nền tảng chăm sóc sức khỏe kỹ thuật số kết nối bệnh nhân với các chuyên gia y tế được cấp phép thông qua quy trình chăm sóc trực tuyến. Các dịch vụ của công ty bao gồm sức khỏe tình dục, kiểm soát cân nặng, phục hồi tóc, sức khỏe tinh thần và chăm sóc da, với các kế hoạch điều trị cá nhân hóa có thể bao gồm thuốc kê đơn. Công ty phục vụ bệnh nhân trên khắp Hoa Kỳ và hướng đến việc giúp dịch vụ chăm sóc trở nên dễ tiếp cận hơn thông qua mức giá minh bạch, giao hàng kín đáo và sự hỗ trợ từ các nhà cung cấp dịch vụ được cấp phép. Hoạt động của công ty kết hợp lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, công nghệ, tư vấn và tiếp thị để phát triển các trải nghiệm trực tuyến cho những người muốn chủ động lựa chọn phương pháp điều trị phù hợp với mình.

Chuyên viên phân tích lương thưởng từ xa tại Hims & Hers

Hỗ trợ các chương trình lương thưởng, đối sánh thị trường và dữ liệu nhân sự tại Hims & Hers, công ty chăm sóc sức khỏe cá nhân hóa. Vị trí tạm thời này phối hợp với bộ phận Total Rewards, Nhân sự, Tiền lương và ban quản lý.

Mô tả

  • Đánh giá vai trò và mức lương thông qua thẩm định công việc, đối sánh thị trường, dữ liệu lương thưởng, lương cơ bản và phân tích khuyến khích.
  • Xác định phạm vi công việc, cấp bậc, phân loại và giá trị thị trường cho các vị trí mới và hiện có.
  • Hướng dẫn quản lý về cơ cấu lương, khoản khuyến khích, điều chỉnh lương, đề nghị tuyển dụng và quy định về tiền lương cũng như giờ làm.
  • Xác định và triển khai các quy trình hiệu quả hơn.
  • Theo dõi xu hướng lương thưởng và đề xuất hành động hỗ trợ các sáng kiến kinh doanh.
  • Hỗ trợ quản trị tiền lương, chính sách lương thưởng và kế hoạch đãi ngộ biến đổi bao gồm tăng lương theo thành tích, tiền thưởng và quyền chọn cổ phiếu.
  • Hỗ trợ thực hiện đợt tăng lương theo thành tích hằng năm và các dự án liên quan cùng Nhân sự, Tiền lương và các nhóm liên chức năng.
  • Chuẩn bị hồ sơ khảo sát lương, đối sánh công việc, duy trì hệ thống lương thị trường và chất lượng dữ liệu.
  • Giải đáp các câu hỏi hằng ngày về lương thưởng và phản hồi các yêu cầu gửi đến hộp thư chức năng.
  • Cập nhật mô tả công việc và dữ liệu vị trí trong các hệ thống nhân sự.
  • Kiểm tra các công cụ dữ liệu nhân sự, duy trì tính toàn vẹn và xử lý vấn đề dữ liệu.
  • Điều phối và hỗ trợ các dự án, chương trình nhân sự và nhiệm vụ đặc biệt.
  • Lập, phân tích và duy trì các báo cáo Excel phức tạp.

Yêu cầu

  • Bằng cử nhân.
  • Bốn đến sáu năm kinh nghiệm liên quan.
  • Am hiểu các nguyên tắc và quy trình về lương thưởng.
  • Có khả năng phân tích thông tin hoặc dữ liệu để xác định các nguyên tắc, lý do hoặc sự kiện nền tảng.
  • Hoàn thành nhiệm vụ chính xác và chú trọng đến chi tiết.
  • Có kỹ năng từ trung cấp đến nâng cao với các hàm trong Excel và Google Sheets.
  • Kỹ năng giao tiếp nói và viết hiệu quả.
  • Được phép làm việc tại Hoa Kỳ mà không bị hạn chế về chủ lao động.

Phúc lợi

  • Mức lương cạnh tranh và khoản đãi ngộ bằng cổ phần dành cho vị trí toàn thời gian.
  • Nghỉ phép có lương không giới hạn, ngày nghỉ của công ty và các ngày chăm sóc sức khỏe tinh thần hằng quý.
  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực, cùng chế độ nghỉ phép dành cho cha mẹ.
  • Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên (ESPP).
  • Chương trình 401(k) có khoản đóng góp đối ứng từ chủ lao động.
  • Các chuyến nghỉ dưỡng ngoài văn phòng dành cho nhóm.
  • Mô hình làm việc linh hoạt, từ xa.