hims & hers on digitaalinen terveydenhuoltoalusta, joka yhdistää potilaat laillistettuihin terveydenhuollon ammattilaisiin verkossa tapahtuvan hoitoprosessin kautta. Sen palveluihin kuuluvat seksuaaliterveys, painonhallinta, hiusten kasvun edistäminen, mielenterveys ja ihonhoito sekä yksilölliset hoitosuunnitelmat, joihin voi sisältyä reseptilääkkeitä. Yritys palvelee potilaita eri puolilla Yhdysvaltoja ja pyrkii tekemään hoidosta helpommin saavutettavaa läpinäkyvän hinnoittelun, huomaamattoman toimituksen ja laillistettujen ammattilaisten tuen avulla. Sen työ yhdistää terveydenhuollon, teknologian, konsultoinnin ja markkinoinnin, kun se kehittää verkossa toimivia palvelukokemuksia ihmisille, jotka etsivät hoitoa omilla ehdoillaan.
Etätyökorvausanalyytikko Hims & Hersillä
Tue palkitsemisohjelmia, markkinavertailuja ja HR-tietoja Hims & Hersillä, yksilöllistä terveydenhuoltoa tarjoavassa yrityksessä. Määräaikaisessa tehtävässä työskentelet Total Rewardsin, HR:n, palkanlaskennan ja johdon kanssa.
Yhdysvallat100 000 $ – 130 000 $ / vuosi
EtätyöSopimusKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiAnalyytikkoKuvaus
- Arvioi tehtäviä ja palkkoja tehtäväarviointien, markkinavertailujen, palkitsemistietojen, peruspalkkojen ja kannustinanalyysien avulla.
- Määritä uusien ja nykyisten tehtävien vastuualueet, vaativuusluokka, luokitus ja markkina-arvo.
- Neuvo esihenkilöitä palkkarakenteissa, kannustimissa, palkkamuutoksissa, työtarjouksissa sekä työaikaa ja palkkausta koskevissa säännöksissä.
- Tunnista ja ota käyttöön tehokkaampia toimintatapoja.
- Seuraa palkitsemisen kehityssuuntia ja suosittele liiketoiminnan tavoitteita tukevia toimia.
- Tue palkkahallintoa, palkitsemiskäytäntöjä ja muuttuvia palkitsemissuunnitelmia, joihin kuuluvat merit-korotukset, bonukset ja osakepalkkiot.
- Osallistu vuosittaisten merit-korotusten ja niihin liittyvien hankkeiden hallinnointiin HR:n, palkanlaskennan ja muiden tiimien kanssa.
- Valmistele palkkakyselyiden vastaukset, kohdista tehtävät vertailurooleihin ja ylläpidä markkinapalkkajärjestelmiä sekä tietojen laatua.
- Vastaa päivittäisiin palkitsemista koskeviin kysymyksiin ja toiminnallisten postilaatikoiden tiedusteluihin.
- Pidä tehtävänkuvaukset ja tehtävätiedot ajan tasalla HR-järjestelmissä.
- Tarkasta HR-tietotyökalut, varmista niiden eheys ja ratkaise tieto-ongelmia.
- Koordinoi ja tue HR-hankkeita, ohjelmia ja erillistehtäviä.
- Laadi, analysoi ja ylläpidä monimutkaisia Excel-raportteja.
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto.
- Neljästä kuuteen vuotta soveltuvaa työkokemusta.
- Palkitsemisen periaatteiden ja menettelyjen tuntemus.
- Kyky eritellä tietoja tai dataa niiden taustalla olevien periaatteiden, syiden tai tosiseikkojen tunnistamiseksi.
- Tehtävien huolellinen ja yksityiskohtiin paneutuva suorittaminen.
- Excelin ja Google Sheetsin toimintojen keskitason tai edistyneen tason osaaminen.
- Hyvät suulliset ja kirjalliset viestintätaidot.
- Rajoitukseton työskentelylupa Yhdysvalloissa kaikille työnantajille.
Edut
- Kilpailukykyinen palkka ja osakepalkkiot kokoaikaisissa tehtävissä.
- Rajoittamaton palkallinen vapaa-aika, yrityksen vapaapäivät ja neljännesvuosittaiset mielenterveyspäivät.
- Sairaus-, hammas- ja näkövakuutusturva sekä vanhempainvapaa.
- Työntekijöiden osakeosto-ohjelma (ESPP).
- 401(k)-eläkejärjestelmä työnantajan vastaavilla maksuosuuksilla.
- Tiimin yhteiset virkistysmatkat.
- Joustava ja etäpainotteinen työskentelytapa.