A hims & hers digitális egészségügyi platform, amely online ellátási folyamaton keresztül kapcsolja össze a pácienseket engedéllyel rendelkező egészségügyi szakemberekkel. Szolgáltatásai a szexuális egészségre, a testsúlykezelésre, a haj újranövekedésére, a mentális egészségre és a bőrápolásra terjednek ki, a személyre szabott kezelési tervek pedig vényköteles gyógyszereket is tartalmazhatnak. A vállalat az Egyesült Államok egész területén szolgál ki pácienseket, és átlátható árakkal, diszkrét szállítással, valamint engedéllyel rendelkező szolgáltatók támogatásával igyekszik hozzáférhetőbbé tenni az ellátást. Munkája az egészségügyet, a technológiát, a tanácsadást és a marketinget ötvözi, miközben online élményeket fejleszt a saját feltételeik szerint kezelést kereső emberek számára.
Távmunka-kompenzációs elemző a Hims & Hersnél
Támogassa a Hims & Hers kompenzációs programjait, piaci összehasonlításait és HR-adatait. A személyre szabott egészségügyi szolgáltatásokat nyújtó vállalat ideiglenes pozíciója a Total Rewards, a HR, a bérszámfejtés és a vezetők munkáját hangolja össze.
Egyesült Államok100 000 $ – 130 000 $ / év
TávoliSzerződésesKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolElemzőLeírás
- Munkakör-értékelésekkel, piaci összehasonlításokkal, kompenzációs adatokkal, alapbérekkel és ösztönzők elemzésével értékelje a munkaköröket és a fizetéseket.
- Határozza meg az új és meglévő pozíciók feladatkörét, besorolását, kategóriáját és piaci értékét.
- Adjon útmutatást a vezetőknek a bérezési struktúrákról, ösztönzőkről, fizetésváltozásokról, állásajánlatokról, valamint a munkaidőre és bérezésre vonatkozó szabályokról.
- Azonosítsa és vezesse be a hatékonyabb folyamatokat.
- Kövesse a kompenzációs trendeket, és javasoljon az üzleti kezdeményezéseket támogató intézkedéseket.
- Támogassa a béradminisztrációt, a kompenzációs irányelveket és a teljesítményalapú emeléseket, bónuszokat és részvényjuttatásokat magukban foglaló változó bérezési terveket.
- Segítse az éves teljesítményalapú béremelések és a kapcsolódó projektek lebonyolítását a HR-rel, a bérszámfejtéssel és a különböző területek csapataival együttműködve.
- Készítse elő a bérfelmérések adatszolgáltatásait, párosítsa a munkaköröket, és tartsa karban a piaci bérezési rendszereket, valamint az adatok minőségét.
- Kezelje a napi kompenzációs kérdéseket, és válaszoljon az illetékes közös postafiók megkereséseire.
- Tartsa naprakészen a munkaköri leírásokat és a pozícióadatokat a HR-rendszerekben.
- Ellenőrizze a HR-adateszközöket, őrizze meg adataik sértetlenségét, és oldja meg az adatokkal kapcsolatos problémákat.
- Koordinálja és támogassa a HR-projekteket, programokat és egyedi feladatokat.
- Készítsen, elemezzen és tartson karban összetett Excel-jelentéseket.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma.
- Négy-hat év releváns tapasztalat.
- A kompenzációs alapelvek és eljárások ismerete.
- Képesség az információk vagy adatok lebontására az alapelvek, okok vagy tények feltárásához.
- A feladatok pontos, részletekre figyelő elvégzése.
- Középhaladó vagy haladó szintű jártasság az Excel és a Google Táblázatok függvényeinek használatában.
- Hatékony szóbeli és írásbeli kommunikációs készség.
- Korlátozás nélküli munkavállalási jogosultság az Egyesült Államokban, bármely munkáltatónál.
Juttatások
- Versenyképes fizetés és részvényjuttatás a teljes munkaidős pozíciókban.
- Korlátlan fizetett szabadság, vállalati ünnepnapok és negyedévente mentális egészségnapok.
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás, valamint szülői szabadság.
- Munkavállalói Részvényvásárlási Program (ESPP).
- 401(k) nyugdíjprogram munkáltatói hozzájárulással.
- Irodán kívüli csapatelvonulások.
- Rugalmas, távoli munkavégzési lehetőség.