hims & hers — это цифровая медицинская платформа, которая связывает пациентов с лицензированными медицинскими специалистами через онлайн-процесс получения медицинской помощи. Её услуги охватывают сексуальное здоровье, контроль веса, восстановление роста волос, психическое здоровье и уход за кожей; персонализированные планы лечения могут включать рецептурные препараты. Компания обслуживает пациентов по всей территории США и стремится сделать медицинскую помощь более доступной благодаря прозрачным ценам, конфиденциальной доставке и поддержке лицензированных специалистов. В своей работе она объединяет медицину, технологии, консалтинг и маркетинг, создавая онлайн-сервисы для людей, которые хотят получать лечение на своих условиях.
Удалённый аналитик по вознаграждениям в Hims & Hers
Поддержка программ вознаграждения, анализа рыночных ориентиров и работы с кадровыми данными в Hims & Hers — компании персонализированной медицины. Временная должность предполагает взаимодействие с командами Total Rewards, HR, расчёта зарплаты и руководителями.
Соединенные Штаты100 000 $ – 130 000 $ / год
УдалённоКонтрактСредний уровеньСтарший специалистТребуемый Язык: английскийАналитикОписание
- Оценивать должности и оплату труда с помощью анализа должностей, рыночных ориентиров, данных о вознаграждении, базовых окладов и стимулирующих выплат.
- Определять сферу ответственности, уровень, классификацию и рыночную стоимость новых и существующих должностей.
- Консультировать руководителей по структурам оплаты, стимулам, изменениям зарплаты, предложениям кандидатам и нормам рабочего времени и оплаты труда.
- Выявлять и внедрять более эффективные процессы.
- Отслеживать тенденции в сфере вознаграждения и рекомендовать меры для поддержки бизнес-инициатив.
- Поддерживать администрирование зарплат, политики вознаграждения и планы переменной оплаты, включая повышение за заслуги, бонусы и долевые вознаграждения.
- Помогать проводить ежегодное повышение за заслуги и связанные проекты совместно с HR, расчётом зарплаты и межфункциональными командами.
- Готовить данные для обзоров зарплат, сопоставлять должности, поддерживать системы рыночной оплаты и качество данных.
- Обрабатывать текущие вопросы о вознаграждении и запросы, поступающие на функциональную почту.
- Поддерживать актуальность описаний должностей и данных о позициях в HR-системах.
- Проверять инструменты кадровых данных, обеспечивать их целостность и устранять проблемы с данными.
- Координировать и поддерживать HR-проекты, программы и специальные поручения.
- Создавать, анализировать и поддерживать сложные отчёты Excel.
Требования
- Степень бакалавра.
- От четырёх до шести лет опыта работы в смежной сфере.
- Знание принципов и процедур вознаграждения.
- Умение анализировать информацию или данные, чтобы выявлять лежащие в их основе принципы, причины или факты.
- Точное и внимательное к деталям выполнение задач.
- Навыки работы с функциями Excel и Google Sheets на среднем или продвинутом уровне.
- Навыки эффективного устного и письменного общения.
- Право на работу в США без ограничений по работодателю.
Преимущества
- Конкурентная зарплата и долевое вознаграждение для штатных сотрудников.
- Неограниченный оплачиваемый отпуск, корпоративные выходные и ежеквартальные дни для заботы о психическом здоровье.
- Медицинская, стоматологическая страховка и страхование зрения, а также отпуск по уходу за ребёнком.
- Программа покупки акций сотрудниками (ESPP).
- План 401(k) с софинансированием взносов работодателем.
- Выездные командные встречи.
- Гибкий формат удалённой работы.