hims & hers er en digital helsetjeneste som kobler pasienter sammen med autorisert helsepersonell gjennom et nettbasert behandlingsforløp. Tjenestene omfatter seksuell helse, vektkontroll, hårvekst, psykisk helse og hudpleie, med personlige behandlingsplaner som kan inneholde reseptbelagte legemidler. Selskapet betjener pasienter over hele USA og arbeider for å gjøre helsehjelp mer tilgjengelig gjennom transparente priser, diskret levering og støtte fra autoriserte behandlere. Virksomheten kombinerer helse, teknologi, rådgivning og markedsføring i utviklingen av nettbaserte opplevelser for mennesker som ønsker behandling på egne premisser.
Fjernarbeidende kompensasjonsanalytiker hos Hims & Hers
Støtt kompensasjonsprogrammer, markedssammenligninger og HR-data hos Hims & Hers, et selskap innen personlig helsehjelp. Denne midlertidige stillingen samarbeider med Total Rewards, HR, lønn og ledelsen.
Beskrivelse
- Vurder roller og lønn gjennom jobbevalueringer, markedssammenligninger, kompensasjonsdata, grunnlønn og analyse av insentiver.
- Fastsett arbeidsomfang, nivå, klassifisering og markedsverdi for nye og eksisterende stillinger.
- Veiled ledere om lønnsstrukturer, insentiver, lønnsendringer, jobbtilbud og regler for lønn og arbeidstid.
- Identifiser og innfør mer effektive prosesser.
- Følg kompensasjonstrender og anbefal tiltak som støtter virksomhetens initiativer.
- Støtt lønnsadministrasjon, kompensasjonspolicyer og variable lønnsplaner for meritøkninger, bonuser og aksjetildelinger.
- Hjelp til med å administrere årlige meritøkninger og relaterte prosjekter sammen med HR, lønn og tverrfaglige team.
- Forbered bidrag til lønnsundersøkelser, match stillinger og vedlikehold systemer for markedslønn og datakvalitet.
- Håndter daglige kompensasjonsspørsmål og svar på henvendelser i funksjonelle innbokser.
- Hold stillingsbeskrivelser og stillingsdata oppdatert i HR-systemene.
- Kontroller HR-dataverktøy, ivareta integriteten deres og løse dataproblemer.
- Koordiner og støtt HR-prosjekter, programmer og særskilte oppgaver.
- Bygg, analyser og vedlikehold komplekse Excel-rapporter.
Krav
- Bachelorgrad.
- Fire til seks års relevant erfaring.
- Kunnskap om kompensasjonsprinsipper og -prosedyrer.
- Evne til å bryte ned informasjon eller data for å identifisere underliggende prinsipper, årsaker eller fakta.
- Nøyaktig og detaljorientert utførelse av oppgaver.
- Middels til avanserte ferdigheter i funksjoner i Excel og Google Sheets.
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
- Arbeidstillatelse i USA uten begrensninger hos noen arbeidsgiver.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn og aksjekompensasjon for fulltidsstillinger.
- Ubegrenset betalt fri, bedriftsfridager og kvartalsvise dager for mental helse.
- Dekning av helse, tannbehandling og syn samt foreldrepermisjon.
- Program for ansattes aksjekjøp (ESPP).
- 401(k) med matchende arbeidsgiverbidrag.
- Teamretreater utenfor arbeidsstedet.
- Fleksibel tilnærming til fjernarbeid.