hims & hers är en digital vårdplattform som kopplar samman patienter med legitimerad vårdpersonal genom en vårdprocess online. Tjänsterna omfattar sexuell hälsa, viktkontroll, håråterväxt, psykisk hälsa och hudvård, med personliga behandlingsplaner som kan innehålla receptbelagda läkemedel. Företaget betjänar patienter i hela USA och arbetar för att göra vården mer tillgänglig genom transparent prissättning, diskreta leveranser och stöd från legitimerade vårdgivare. Verksamheten förenar vård, teknik, konsulttjänster och marknadsföring för att utveckla digitala vårdupplevelser för människor som vill söka behandling på sina egna villkor.
Distansbaserad ersättningsanalytiker hos Hims & Hers
Stöd ersättningsprogram, marknadsjämförelser och HR-data hos Hims & Hers, ett företag inom individanpassad vård. Den tillfälliga rollen samarbetar med Total Rewards, HR, löneadministration och ledning.
Beskrivning
- Bedöm roller och ersättning genom arbetsvärdering, marknadsjämförelser, ersättningsdata, grundlöner och analys av incitament.
- Fastställ arbetsomfattning, nivå, klassificering och marknadsvärde för nya och befintliga tjänster.
- Vägled chefer om lönestrukturer, incitament, löneändringar, anställningserbjudanden samt regler för lön och arbetstid.
- Identifiera och införa effektivare arbetssätt.
- Följ ersättningstrender och rekommendera åtgärder som stödjer verksamhetens initiativ.
- Stöd löneadministration, ersättningspolicyer och rörliga ersättningsplaner för meritökningar, bonusar och aktietilldelningar.
- Hjälp till med att administrera årliga meritökningar och relaterade projekt tillsammans med HR, löneadministration och tvärfunktionella team.
- Ta fram underlag till lönestatistikundersökningar, matcha tjänster och underhålla system för marknadslöner och datakvalitet.
- Hantera dagliga frågor om ersättning och svara på förfrågningar i funktionsgemensamma inkorgar.
- Håll arbetsbeskrivningar och tjänsteuppgifter uppdaterade i HR-systemen.
- Granska HR-dataverktyg, upprätthålla deras integritet och lösa datarelaterade problem.
- Samordna och stödja HR-projekt, program och särskilda uppdrag.
- Skapa, analysera och underhålla komplexa Excel-rapporter.
Krav
- Kandidatexamen.
- Fyra till sex års relevant erfarenhet.
- Kunskap om principer och rutiner för ersättning.
- Förmåga att bryta ned information eller data för att identifiera underliggande principer, orsaker eller fakta.
- Noggrant och detaljorienterat genomförande av arbetsuppgifter.
- Medelgoda till avancerade kunskaper i funktioner i Excel och Google Sheets.
- God muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.
- Arbetstillstånd i USA utan begränsningar för någon arbetsgivare.
Förmåner
- Konkurrenskraftig lön och aktieersättning för heltidstjänster.
- Obegränsad betald ledighet, företagshelgdagar och kvartalsvisa dagar för psykisk hälsa.
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförmåner samt föräldraledighet.
- Program för köp av företagsaktier för anställda (ESPP).
- 401(k) med matchande arbetsgivaravgifter.
- Teamretreater på annan ort.
- Flexibelt arbetssätt med distansarbete.