A hims & hers é uma plataforma digital de cuidados de saúde que conecta pacientes a profissionais de saúde licenciados por meio de um processo de atendimento on-line. Seus serviços abrangem saúde sexual, controle de peso, crescimento capilar, saúde mental e cuidados com a pele, com planos de tratamento personalizados que podem incluir medicamentos prescritos. A empresa atende pacientes em todos os Estados Unidos e busca tornar os cuidados de saúde mais acessíveis por meio de preços transparentes, envio discreto e suporte de profissionais licenciados. Seu trabalho reúne saúde, tecnologia, consultoria e marketing para desenvolver experiências on-line para pessoas que buscam tratamento de acordo com suas próprias necessidades.
Analista de Remuneração Remoto na Hims & Hers
Dê suporte a programas de remuneração, pesquisas de mercado e dados de RH na Hims & Hers, uma empresa de saúde personalizada. Esta vaga temporária trabalha com a equipe de Recompensas Totais, RH, Folha de Pagamento e liderança.
Estados Unidos$ 100.000 – $ 130.000 / ano
RemotoContratoPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalistaDescrição
- Avaliar cargos e remuneração por meio de avaliações de cargos, referências de mercado, dados de remuneração, salários-base e análise de incentivos.
- Determinar o escopo, o nível, a classificação e o valor de mercado de cargos novos e existentes.
- Orientar gestores sobre estruturas salariais, incentivos, alterações salariais, propostas de contratação e normas sobre salários e jornada de trabalho.
- Identificar e implementar processos mais eficientes.
- Acompanhar tendências de remuneração e recomendar ações que apoiem as iniciativas da empresa.
- Dar suporte à administração salarial, às políticas de remuneração e aos planos de remuneração variável, incluindo aumentos por mérito, bônus e concessões de ações.
- Ajudar a administrar os aumentos anuais por mérito e projetos relacionados com RH, Folha de Pagamento e equipes multifuncionais.
- Preparar envios para pesquisas salariais, comparar cargos e manter os sistemas de remuneração de mercado e a qualidade dos dados.
- Atender dúvidas cotidianas sobre remuneração e responder a consultas recebidas nas caixas de entrada da área.
- Manter atualizados nos sistemas de RH as descrições de cargos e os dados das posições.
- Auditar ferramentas de dados de RH, preservar sua integridade e resolver problemas nos dados.
- Coordenar e apoiar projetos, programas e atribuições especiais de RH.
- Criar, analisar e manter relatórios complexos no Excel.
Requisitos
- Bacharelado.
- De quatro a seis anos de experiência relacionada.
- Conhecimento dos princípios e procedimentos de remuneração.
- Capacidade de decompor informações ou dados para identificar princípios, motivos ou fatos subjacentes.
- Precisão e atenção aos detalhes na conclusão das tarefas.
- Conhecimentos intermediários a avançados das funções do Excel e do Google Sheets.
- Boa comunicação oral e escrita.
- Autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem restrições para qualquer empregador.
Benefícios
- Salário competitivo e remuneração em ações para vagas em período integral.
- Folgas remuneradas sem limite fixo, feriados da empresa e dias trimestrais dedicados à saúde mental.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica, além de licença parental.
- Programa de Compra de Ações para Funcionários (ESPP).
- Plano 401(k) com contribuições equivalentes da empresa.
- Encontros de equipe fora do escritório.
- Modelo de trabalho flexível e remoto.