hims & hers — це цифрова медична платформа, яка поєднує пацієнтів із ліцензованими медичними фахівцями за допомогою онлайн-процесу отримання медичної допомоги. Її послуги охоплюють сексуальне здоров’я, контроль ваги, відновлення росту волосся, психічне здоров’я та догляд за шкірою; персоналізовані плани лікування можуть включати рецептурні препарати. Компанія обслуговує пацієнтів по всій території США та прагне зробити медичну допомогу доступнішою завдяки прозорим цінам, конфіденційній доставці й підтримці ліцензованих фахівців. У своїй роботі вона поєднує медицину, технології, консалтинг і маркетинг, створюючи онлайн-сервіси для людей, які хочуть отримувати лікування на власних умовах.
Віддалений аналітик із винагород у Hims & Hers
Підтримка програм винагород, аналіз ринкових орієнтирів і робота з кадровими даними в Hims & Hers — компанії персоналізованої медицини. Тимчасова посада передбачає взаємодію з командами Total Rewards, HR, розрахунку зарплати та керівниками.
Сполучені Штати100 000 $ – 130 000 $ / рік
ВіддаленоКонтрактСередній рівеньСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаАналітикОпис
- Оцінювати посади й оплату праці за допомогою аналізу посад, ринкових орієнтирів, даних про винагороди, базових окладів і стимулювальних виплат.
- Визначати обсяг обов’язків, рівень, класифікацію та ринкову вартість нових і наявних посад.
- Консультувати керівників щодо структур оплати, стимулів, змін зарплати, пропозицій кандидатам і норм робочого часу та оплати праці.
- Виявляти й упроваджувати ефективніші процеси.
- Відстежувати тенденції у сфері винагород і рекомендувати заходи на підтримку бізнес-ініціатив.
- Підтримувати адміністрування зарплат, політики винагород і плани змінної оплати, зокрема підвищення за заслуги, бонуси та часткові винагороди акціями.
- Допомагати проводити щорічне підвищення за заслуги та пов’язані проєкти разом із HR, розрахунком зарплати й міжфункціональними командами.
- Готувати дані для оглядів зарплат, зіставляти посади, підтримувати системи ринкової оплати й якість даних.
- Опрацьовувати поточні запитання щодо винагород і запити, що надходять на функціональну пошту.
- Підтримувати актуальність описів посад і даних про позиції в HR-системах.
- Перевіряти інструменти кадрових даних, забезпечувати їхню цілісність і виправляти проблеми з даними.
- Координувати й підтримувати HR-проєкти, програми та спеціальні доручення.
- Створювати, аналізувати й підтримувати складні звіти Excel.
Вимоги
- Ступінь бакалавра.
- Від чотирьох до шести років досвіду роботи у суміжній сфері.
- Знання принципів і процедур винагород.
- Уміння аналізувати інформацію або дані, щоб визначати основоположні принципи, причини чи факти.
- Точне й уважне до деталей виконання завдань.
- Навички роботи з функціями Excel і Google Sheets на середньому або просунутому рівні.
- Навички ефективного усного й письмового спілкування.
- Право на роботу у США без обмежень щодо роботодавця.
Переваги
- Конкурентна зарплата й часткова компенсація акціями для штатних працівників.
- Необмежена оплачувана відпустка, корпоративні вихідні та щоквартальні дні для підтримки психічного здоров’я.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору, а також відпустка для догляду за дитиною.
- Програма купівлі акцій працівниками (ESPP).
- План 401(k) зі співфінансуванням внесків роботодавцем.
- Виїзні командні зустрічі.
- Гнучкий формат віддаленої роботи.