hims & hers je digitální platforma zdravotní péče, která prostřednictvím online procesu péče propojuje pacienty s licencovanými zdravotnickými odborníky. Její služby zahrnují sexuální zdraví, regulaci hmotnosti, obnovu růstu vlasů, duševní zdraví a péči o pleť, přičemž personalizované léčebné plány mohou obsahovat léky na předpis. Společnost poskytuje služby pacientům po celých Spojených státech a zaměřuje se na zpřístupnění péče prostřednictvím transparentních cen, diskrétního doručení a podpory licencovaných poskytovatelů. Ve své činnosti propojuje zdravotnictví, technologie, poradenství a marketing a vytváří online služby pro lidi, kteří hledají léčbu podle svých vlastních představ.
Vzdálený analytik odměňování ve společnosti Hims & Hers
Podpora programů odměňování, srovnávání s trhem a práce s personálními daty ve společnosti Hims & Hers, která nabízí personalizovanou zdravotní péči. Tato dočasná pozice zahrnuje spolupráci s týmy Total Rewards, HR, mzdovou účtárnou a vedoucími pracovníky.
Spojené státy100 000 $ – 130 000 $ / rok
Na dálkuSmlouvaStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaAnalytikPopis
- Posuzovat pracovní pozice a odměňování pomocí hodnocení pozic, tržních srovnání, dat o odměňování, základních mezd a analýz pobídek.
- Určovat rozsah odpovědností, platovou úroveň, klasifikaci a tržní hodnotu nových i stávajících pozic.
- Radit vedoucím pracovníkům ohledně mzdových struktur, pobídek, změn mezd, nabídek uchazečům a předpisů o pracovní době a odměňování.
- Vyhledávat a zavádět efektivnější postupy.
- Sledovat trendy v odměňování a doporučovat kroky podporující obchodní iniciativy.
- Podporovat správu mezd, zásady odměňování a plány variabilní složky mzdy zahrnující zvýšení za zásluhy, bonusy a akciové odměny.
- Pomáhat se správou každoročního zvyšování mezd za zásluhy a souvisejících projektů ve spolupráci s HR, mzdovou účtárnou a mezioborovými týmy.
- Připravovat podklady pro mzdové průzkumy, párovat pracovní pozice a udržovat systémy tržního odměňování i kvalitu dat.
- Řešit každodenní dotazy k odměňování a požadavky zaslané na funkční e-mailové schránky.
- Udržovat aktuální popisy pracovních pozic a údaje o pozicích v HR systémech.
- Provádět audit nástrojů pro personální data, udržovat jejich integritu a řešit problémy s daty.
- Koordinovat a podporovat HR projekty, programy a zvláštní úkoly.
- Vytvářet, analyzovat a udržovat složité reporty v Excelu.
Požadavky
- Bakalářský titul.
- Čtyři až šest let praxe v příbuzném oboru.
- Znalost principů a postupů odměňování.
- Schopnost rozebrat informace nebo data a určit základní principy, důvody či fakta.
- Přesné a pečlivé plnění úkolů.
- Středně pokročilá až pokročilá znalost funkcí Excelu a Tabulek Google.
- Dobré ústní i písemné komunikační dovednosti.
- Oprávnění pracovat v USA bez omezení na konkrétního zaměstnavatele.
Benefity
- Konkurenční mzda a akciové odměny u pracovních míst na plný úvazek.
- Neomezená placená dovolená, firemní svátky a čtvrtletní dny na podporu duševního zdraví.
- Zdravotní, zubní a oční pojištění a rodičovská dovolená.
- Program nákupu akcií zaměstnanci (ESPP).
- Plán 401(k) s příspěvky zaměstnavatele.
- Týmové výjezdy.
- Flexibilní způsob práce na dálku.