Baker Hughes 是一家能源科技公司，為能源與工業領域開發、製造並提供設備及數位解決方案。其業務涵蓋油田服務與設備，以及工業與能源科技，結合工程、資料與科學，協助客戶提升安全性、效率與環境績效。公司提供的招聘機會可能適合有興趣將技術與專業能力應用於不斷發展的能源系統及低碳解決方案的專業人士。
貝克休斯資深社群媒體經理
透過社群媒體策略、高階主管思想領導力與員工倡議，塑造貝克休斯在能源產業對話中的影響力。 建立可擴展的內容、社群、治理與成效衡量計畫。
說明
- 推動社群媒體從企業宣傳轉向建立貝克休斯的產業權威形象。
- 讓公司成為重要產業對話中的領先聲音。
- 建立員工倡議與專家影響力擴散計畫。
- 制定社群媒體創新的多年發展方向。
- 掌握受眾行為、技術與平台的新興趨勢。
- 打造以受眾為核心的內容策略與參與式社群體驗。
- 透過高階主管、工程師、研究人員與領域專家提升產業影響力。
- 評估新平台，並試行 AI 輔助的內容創作流程。
- 嘗試不同的內容形式與互動方式。
- 建立治理架構、工作流程與權責分工（RACI）制度。
- 培養各職能領域的倡議者，協助業務主管分享專業知識。
- 提供全企業培訓與能力建構計畫。
- 建立可重複運作的內容引擎，並打造符合各平台特性的體驗。
- 發展社群聆聽、洞察分析與社群互動計畫。
- 制定回應手冊與升級處理程序。
- 追蹤聲量占比、影響力成長、思想領導權威性、聲譽影響、高階主管能見度、員工倡議、業務貢獻、轉換與需求影響。
職位要求
- 在社群媒體、數位策略、傳播、品牌或內容領導領域至少有10年經驗。
- 具備建立企業規模社群媒體計畫的經驗。
- 深入了解受眾拓展與影響力建立。
- 具備領導跨職能轉型計畫的經驗。
- 精通高階主管溝通與思想領導力。
- 具備管理代理商、技術平台與分析計畫的經驗。
- 曾推動創新與組織變革並有所成果。
福利待遇
- 公司提供的健康與福利計畫。
- 儲蓄計畫（401(k)）。
- 可選擇不同的保障方案。
- 全面且具競爭力的福利方案。
- 依適用的福利計畫或政策，可能提供獎金等額外薪酬。